Chef de projet data migration (H/F)

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet data migration(H/F),  pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine pharmaceutique. 

Description

🏢 Le Contexte : Programme de Transformation "Nexus"

Vous rejoignez le programme international, au sein de l'équipe Performance Opérationnelle Finance. Ce programme vise à harmoniser les outils et processus sur l'ensemble du cycle Source-to-Pay (S2P) et Source-to-Settle à l'échelle mondiale.

Après le déploiement en France, le projet s'attaque à un morceau d'envergure : le déploiement aux États-Unis, incluant une transition vers SAP S/4HANA et l'harmonisation des outils de CLM (Sirion) et d'e-Procurement (Coupa).

🎯 Vos Missions : Pilotage et Coordination de la Migration

Sous la responsabilité du responsable Data Model et Data Migration, vous portez une stratégie de migration spécifique basée sur l'agilité et l'ajustement tardif des données.

• Définition du Scope : Mettre autour de la table des acteurs internes ultra-challengeants pour arrêter le périmètre de reprise (attributs, historique, périmètres géographiques).

• Stratégie de Migration par "Templates" : Contrairement à une migration technique classique, vous pilotez une approche par gabarits permettant d'ajuster et de transformer la donnée manuellement jusqu'au dernier moment pour garantir une fiabilité maximale au Go-Live.

• Intégration MDM : Assurer la mise en conformité et l'entrée des données dispersées dans le référentiel maître (Master Data Management) du groupe.

• Coordination Internationale : Aligner les besoins de la France et les spécificités du déploiement américain.

• Gouvernance et Documentation : Documenter les processus de transition pour assurer la continuité du "Run" après la migration.

🛠 Environnement Technique

• ERP : SAP (ECC6 et S/4HANA).

• Source-to-Pay : Coupa (Indispensable) et Sirion (CLM).

• Data : Tibco (un plus), MDM groupe, Data Modeling.

👤 Le Profil Recherché : L'Expert Fédérateur

Nous recherchons un profil Senior (8 ans d'expérience minimum) doté d'une forte culture technico-fonctionnelle en finance.

• Expertise Migration : Vous avez déjà piloté des projets de migration complexes impliquant des flux dispersés et des outils S2P.

• Connaissance Outils : Une maîtrise de SAP et de Coupa est nécessaire pour comprendre les écarts d'organisation entre les outils.

• Leadership & Coordination : Capacité à ordonner des sujets qui partent "dans tous les sens" et à fédérer des parties prenantes exigeantes.

• Soft Skills : Compréhension rapide des enjeux métiers, rigueur extrême et grande autonomie dans un environnement très challengeant.

• Langue : Anglais courant obligatoire (projets internationaux réguliers)