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Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

500 - 600 €/jour

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Date de démarrage :

Urgent

Publié le :

24 mars 2026

Le besoin


CHEF DE PROJET SAP FINANCE S4/HANA FICO (Comptabilité et contrôle de gestion)

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de Cultura, et dans le cadre de notre programme de transformation NEO vous intervenez comme chef de projet SAP Finance (Comptabilité et contrôle de gestion) et notamment l’ERP Comptable SAP S4/HANA FICO.

Au sein du domaine SI Finance, vous travaillez en étroite collaboration avec la DAF et la Performance (contrôle de gestion) et avez une bonne compréhension des processus comptables.

Votre mission principale est d’assurer le pilotage de la livraison des solutions SAP FICO pour le Go Live prévu le 01/02/2027.

Le périmètre concerne la comptabilité fournisseur, la comptabilité client, la comptabilité générale et le contrôle de gestion (notamment autour des sujets PMP/PR/CEX).

En collaboration avec de nombreux interlocuteurs mais principalement des référents métiers, des AMOA Finance et retail, des architectes, des équipes de développement (SAP, TMiste, experts interfaces et data migration ainsi que des chefs de projet IT Finance, votre responsabilité est de piloter :

le planning de livraison des solutions SAP FICO standard et spécifiques en cours de développement ou de tests techniques ou recette métier, et les ordonnancements associés le cas échéant

la livraison des interfaces SAP et leurs ordonnancements en vous appuyant sur les chefs de projets de la team SI Finance et des AMOA

le planning d’exécution et la priorisation de la recette métier en vous appuyant sur l’organisation en place (binôme métier et IT en responsabilité de la recette)

la data migration (master data) et soldes comptables en vous appuyant sur les référents métiers, les AMOA et la gouvernance en place sur ce stream

la complétude du plan de bascule (COP), ses répétitions en collaboration avec les AMOA et le CP Retail

la mise à jour de la documentation IT requise pour la maintenance des solutions

les risques et plan d’actions associés sur l’ensemble du périmètre

les arbitrages requis et les décisions prises en vous appuyant sur le PMO dédié

En collaboration avec les équipes dédiées s’assurer que :

les environnements requis sont « mis à niveau » en vue de la bascule et de la maintenance post go live

les chemins de transport sont prêts

les autorisations accordées sont conformes aux besoins Finance ie validées par le métier et les équipes IT

le « change métier» finance est opéré

tous les éléments requis à la phase d’hypercare (organisation, documentation, communication, etc ) sont en place avant le go live

Afin de donner de la visibilité aux équipes métier et IT embarquées dans le projet ainsi qu’à la direction de programme, vous devrez :

Reporter sur votre activité au responsable de domaine SI Finance (point 1 :1)

Reporter aux métiers via le COPROJ hebdomadaire incluant des KPIs d’avancement et la « mise en lumière » des sujets prioritaires et critiques du moment ainsi que les risques

Reporter à la Direction de Programme via les comités existants (Daily, COPIL, COPROJ) et participer à la gouvernance en place sur les différents stream

Profil et savoir faire

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de projet de transformation et/ou migration d’ERP notamment SAP S4/H (obligatoire) supportant les process finance et idéalement dans l’univers du Retail.

Vous êtes à l’aise avec les processus comptables et avez également des compétences techniques pour évoluer avec aisance dans un environnement technique DSI.

Vous êtes organisé(e), autonome, dynamique, force de proposition, faites preuve de rigueur et doté(e) d’une bonne aptitude rédactionnelle et de synthèse.

Vous savez challenger des besoins métier pour garantir une livraison MVP et accompagner les équipes métiers dans la méthodologie projet, les canaliser et aider à structurer leurs besoins.

Vous êtes à l’aise pour échanger avec une grande diversité d’interlocuteurs et adapter votre communication et comportement en fonction.

Cette mission représente un apport d'affaires.

La mission n'accepte que les freelances en direct et ne fait pas appel à la sous-traitance.
Nous accueillons les candidatures de tous, sans distinction de genre ou d'origine.

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