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Chef de projet ERP

Opportunité exclusive

Hybride

Chef de projet ERP

SYXPERIANE

Chef de projet ERP

Expertises

R

il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

28 août 2026

Le besoin


🖥 Missions :

Les Chefs de projet pilotent de A à Z le déploiement de la solution ERP chez nos clients. A ce titre, ils ont pour principales missions de :

  • Cadrer les projets ERP en recueillant les besoins clients, en définissant le périmètre fonctionnel et les livrables
  • Réaliser le chiffrage et la planification des projets afin d'évaluer la charge de travail, les délais et les ressources nécessaires à leur bonne réalisation
  • Définir une méthodologie de projet sur-mesure
  • Coordonner les équipes de Consultants fonctionnels et arbitrer les priorités
  • Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais
  • Assurer la relation client et contribuer à la pérennisation de la collaboration

A noter : des déplacements chez le client sont à prévoir.🎓 Votre profil :

Nous recherchons un Chef de projet ERP engagé, rigoureux, capable de piloter des projets complexes avec méthode tout en plaçant l’humain au cœur de son action. Idéalement, vous avez déjà 3-5 années d'expérience en Gestion de projet ERP.

Vous savez fédérer les équipes, accompagner leur montée en compétences et veiller à leur charge de travail comme à leur bien-être. Votre sens du service, votre écoute et votre capacité d’adaptation vous permettent de construire une relation de confiance avec les clients et les collaborateurs.

Enfin, la chose primordiale chez SYXPERIANE est l'état d'esprit positif et la volonté de faire un bon travail dans une bonne ambiance !

👌Les avantages :

  • Formations internes et certifications éditeurs
  • Prime d'intéressement
  • Prime exceptionnelle de performance
  • Télétravail
  • Equipes motivées, positives et engagées
  • Perspectives d'évolution en interne
  • Tickets restaurants

🛄 Notre processus de recrutement :

  • Échange avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaître
  • Entretien avec un futur collègue : pour vous projeter au maximum sur les missions et le quotidien
  • Entretien avec votre futur manager : pour comprendre le fonctionnement de la BU et les attentes.

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