ArcelorMittal Long Carbon LATAM

Descrição do Cargo
Au sein du de la Direction de la Transformation Digitale (DTD) d’ArcelorMittal France, basé sur le site de
Dunkerque ou Florange
, le/la Chef(fe) de Programme AIGen est responsable du déploiement et pilotage d’une
roadmap AIGen ambitieuse
, couvrant l’ensemble des fonctions (Support, Maintenance, Production, Qualité, Sécurité, Énergie, Logistique, RH, Finance).
Vos Missions Principales
<ul>
<li>Contribution active à la stratégie IAGen
</li>
<li>Identifier des partenaires potentiels en lien avec le Digital Lab et les référents technologiques
</li>
<li>Collaborer avec les entités du groupe pour identifier les best practice applicable au périmètre français
</li>
<li>Réaliser des revues d’opportunités régulières avec la direction de la DTD
</li>
<li>Pilotage de la roadmap AIGen
</li>
<li>Structurer et piloter la roadmap AIGen en programme opérationnel
</li>
<li>Recenser les besoins au plus proche des métiers
</li>
<li>Prioriser les cas d’usage selon :
</li>
<li>gains business
</li>
<li>maturité technique
</li>
<li>risques et dépendances
</li>
<li>Suivre les jalons clés (PoC, pilote, déploiement, généralisation)
</li>
<li>Gouvernance &amp; reporting exécutif
</li>
<li>Mettre en place et animer la gouvernance AIGen :
</li>
<li>Garantir la conformité : sécurité des données, RGPD / AI Act / standards groupe
</li>
<li>Delivery &amp; industrialisation
</li>
<li>Piloter le passage PoC → pilote → déploiement industriel
</li>
<li>Assurer la cohérence entre :
</li>
<li>solutions locales
</li>
<li>plateformes mutualisées
</li>
<li>Sécuriser la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions
</li>
<li>Coordination transverse
</li>
<li>Orchestrer les acteurs :
</li>
<li>Métiers (Maintenance, Production, Q3SE, Qualité, RH, Finance…)
</li>
<li>DTD / IT / Data
</li>
<li>Partenaires externes
</li>
<li>Arbitrer les priorités inter‑domaines en accord avec la stratégie de la DTD
</li>
<li>Adoption, compétences &amp; change
</li>
<li>Piloter l’adoption utilisateurs (Copilot, agents AIGen)
</li>
<li>Structurer les dispositifs de formation :
</li>
<li>e‑learning
</li>
<li>champions
</li>
<li>communication interne
</li>
<li>Mesurer l’usage réel et la valeur créée
</li>
</ul>
Profil recherché
Nous recherchons un(e) profil expérimenté(e), capable de piloter un programme transverse à fort enjeu stratégique, à l’interface entre les métiers industriels, les équipes digitales/data/IT et les partenaires externes.
Le/la candidat(e) devra combiner une solide culture digitale, une bonne compréhension des environnements industriels et une capacité démontrée à transformer une roadmap stratégique en déploiements opérationnels à grande échelle.
Compétences et expériences attendues
<ul>
<li>Expérience confirmée en pilotage de programmes digitaux, data ou IA, dans un environnement industriel complexe.</li>
<li>Capacité à structurer, prioriser et suivre un portefeuille de cas d’usage, depuis l’idéation jusqu’au déploiement industriel.</li>
<li>Bonne compréhension des technologies GenAI, assistants métiers, automatisation, data platforms et solutions digitales.</li>
<li>Maîtrise des enjeux de gouvernance, sécurité des données, conformité RGPD / AI Act et standards IT d’un grand groupe.</li>
<li>Expérience en change management, adoption utilisateurs, formation et animation de communautés métiers.</li>
<li>Capacité à produire un reporting clair, synthétique et orienté décision pour des instances de gouvernance ou comités exécutifs.</li>
<li>Forte aptitude à coordonner des parties prenantes multiples : métiers, IT, data, cybersécurité, architecture, fournisseurs et management.</li>
</ul>
Qualités personnelles
<ul>
<li>Leadership transverse et capacité d’influence sans lien hiérarchique direct.</li>
<li>Esprit structurant, pragmatique et orienté résultats.</li>
<li>Excellente capacité de communication, de synthèse et de vulgarisation.</li>
<li>Sens du service aux métiers et compréhension des enjeux opérationnels terrain.</li>
<li>Capacité à arbitrer, prioriser et sécuriser les engagements.</li>
<li>Curiosité technologique, ouverture à l’innovation et volonté de créer de la valeur concrète.</li>
</ul>
Niveau d’expérience souhaité
<ul>
<li>Formation supérieure de type ingénieur, école de commerce, informatique, data/IA ou équivalent.</li>
<li>Expérience significative en gestion de programme ou transformation digitale.</li>
<li>Une expérience dans un environnement industriel</li>
</ul>
Ce qui fait notre différence
<ul>
<li>Une rémunération attractive, prime d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement de l’employeur, mutuelle santé familiale, couverture retraite et prévoyance complémentaire, indemnités d’éloignement, restaurant d’entreprise</li>
<li>Un accord temps de travail favorable</li>
<li>Des actions en faveur de la parentalité et de l’équilibre vie perso / vie pro</li>
<li>Un accompagnement de la mobilité géographique</li>
</ul>
Sobre Nós
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain.
En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&amp;D.
ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur <a href="http://corporate.arcelormittal.com" rel="nofollow noopener" target="_blank">http://corporate.arcelormittal.com</a>
Sobre a Unidade
Participer à une aventure d’abord humaine, celle d’un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l’exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d’un objectif commun : produire un acier sûr et durable
Le saviez-vous ? Au sein d’ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l’équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l’emballage, l’électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont… l’acier se recycle à l’infini : quel autre matériau peut en dire autant ?
ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s’engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :
#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l’élaboration de l’acier pour les 50 prochaines années.
#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.
#ensemble
Impulser un nouvel état d’esprit avec trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.

Chef de Projet IA Générative H/F (208015)

Chef de Projet IA Générative H/F (208015)

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