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Chef de Projet Identité - Lille

Opportunité exclusive

Urgent

Hybride, Sur site

Chef de Projet Identité - Lille

LittleBig Connection (part of Mantu)

Chef de Projet Identité - Lille

Expertises

Identity and Access Management (IAM)Single Sign-On (SSO)Multi-Factor Authentication (MFA)Role-Based Access Control (RBAC)Attribute-Based Access Control (ABAC)Information Systems Architecture

il y a 6 jours

Opportunité exclusive

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride, Sur site

Publié le :

16 juillet 2026

Le besoin


Contexte

Dans le cadre de la sécurisation, de la standardisation et de la forte transformation de notre écosystème digital, nous recherchons un(e) Chef de Projet Identité en prestation externe. Rattaché(e) à la Direction de l'Expérience Digitale (DXD) d'une grande entreprise de distribution française et plus précisément à l’équipe HR Foundation & Collaboration, vous évoluerez dans un contexte multi-BUs stimulant et en lien étroit avec les équipes du groupe industriel international.

Votre rôle sera :

  • Stratégique pour définir, harmoniser et piloter les règles de gestion des identités et des accès
  • Opérationnel pour s’assurer de la mise en œuvre effective de ces règles à l’échelle

Vous devrez également assurer l'alignement avec l'approche plateforme et la feuille de route du groupe.

Missions

  1. Définition des règles et standards d'identité
  • Définir, structurer et formaliser les règles, politiques et standards en termes d'identité pour l'ensemble de notre écosystème (SSO, MFA, RBAC, ABAC, etc.) en prenant en compte les spécificités et contraintes du terrain.
  • Veiller à la sécurité des données et à la conformité avec les standards digitaux et réglementaires de l'entreprise.
  • Simplifier les usages pour nos collaborateurs d’un point de vue expérience, tout en garantissant un niveau de sécurité adapté.
  • Cartographier les besoins d'accès et s'assurer de la cohérence des modèles de gestion des droits (notamment via des logiques de rôles RBAC et d'attributs ABAC) avec les équipes cybersécurité.
  1. Gouvernance et relation avec le groupe industriel
  • Être l'interlocuteur privilégié des équipes du groupe sur les sujets d'identité, animer la relation et faire avancer efficacement les chantiers identifiés comme prioritaires.
  • Assurer la cohérence globale de la trajectoire de notre BU en lien avec la stratégie de convergence et les standards du groupe.
  • Organiser, animer les comités de suivi ou de pilotage et assurer un reporting factuel des avancées auprès des parties prenantes.
  1. Contribuer à la transformation des services du groupe
  • Participer activement aux processus de consultations (RFI/RFP) menés par le groupe pour la sélection des futures solutions d'identité.
  • Analyser les dossiers et challenger la valeur générée par les propositions reçues de la part des éditeurs consultés.
  • Prendre part aux soutenances éditeurs et apporter votre éclairage technique, méthodologique ainsi que le contexte métier local pour guider les arbitrages stratégiques.

Outils & Environnement

  • SSO (Single Sign-On)
  • Authentification Multi-Facteurs (MFA)
  • Contrôle d'accès basé ABAC, RBAC
  • Architectures SI et flux d'informations
  • Collaboration avec équipes cybersécurité et squads techniques
  • Processus RFI/RFP pour solutions d'identité

Conditions de travail

  • Date de démarrage : 01/06/2026
  • Date de fin : 31/12/2026
  • Nombre de jours souhaitables sur site : 3 jours par semaine

Profil recherché


  1. Expérience confirmée en tant que Chef de projet ou Product Owner sur des solutions complexes liées à l’identité et habilitations et solutions techniques à mettre en place
  2. Bonne compréhension des environnements SaaS, des architectures de systèmes d'information et des flux d'informations complexes
  3. Solide acculturation aux enjeux de sécurité d'accès, d'outils d'authentification (SSO, MFA), de gestion de terminaux (BYOD) et de gouvernance des données
  4. Capacité à traduire des besoins métiers auprès d’experts techniques
  5. Autonomie, proactivité et capacité démontrée à faire avancer les sujets dans un contexte de forte transformation digitale
  6. Esprit d’analyse, rigueur et capacité à structurer des sujets complexes pour en faire des livrables clairs
  7. Capacité à vulgariser des problématiques techniques complexes pour les rendre accessibles aux interlocuteurs métiers
  8. Excellent relationnel, sens de la diplomatie et aptitude à collaborer efficacement avec des profils variés (squads techniques, cybersécurité, équipes transverses ADEO)

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