Chef de projet informatique Bastid [H/F]

Type de recrutement : ‎

CDI

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Domaine de compétences :

Management de projet (Famille d'emploi)

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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La Direction Générale du Système d’Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers.

Au sein de la DGSI, la DIrection NAtionale MOE/MOA pour les opérations (DINAMO) est chargée de fournir et maintenir les services informatiques internes à la Banque et à ses partenaires nationaux et elle pilote la modernisation du SI national par le regroupement des équipes MOE et MOA.

Au sein de la DINAMO, le service DIAMS (Data IA et Modélisation Stratégique) a pour rôle de rendre la data fiable, sécurisée et utile, pour éclairer la prise de décision et améliorer l’efficacité des métiers. Elle est répartie en 5 pôles.

Vous intégrerez le pôle DATA SERVICES BANCAIRES en tant que Chef de projet informatique des applicatifs BASTID.

Présentation du domaine BASTID :

Le domaine BASTID couvre notamment : la plateforme Décisionnelle dédiée aux paiements de la DGSO, la fabrication des rapports décisionnels destinés à la DGSO, les outils de Lutte Contre le Blanchiment (LCB) et de lutte contre la Fraude.

Le patrimoine applicatif s'appuie sur un ensemble de technologies : la Dataplateforme fournie par la Banque (technologies Big Data Cloudera), des solutions décisionnelles et analytiques (SAS Viya notamment), des moteurs IA, ainsi que la pile logicielle standard de la Banque de France : Java, WildFly, Angular et PostgreSQL.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Tech Lead, expert technique du domaine, une équipe de Business Analyst - testeurs (MOA) et un Centre de Services.

Vous assurerez les grandes activités suivantes sur le périmètre BASTID :

• Pilotage MOE des évolutions applicatives (versions BASTID)
• Suivi de la production & MCO : gestion des incidents, maintenance technique et qualité de service
• Construction de la feuille de route des versions et suivi des migrations techniques BDF (en lien notamment avec les services IT de la Dataplateforme Banque)
• Pilotage opérationnel du centre de services (une équipe de 10 développeurs)

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Profil recherché:

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Formation recherchée : Bac +4/5 école, diplôme

Niveau d’expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience

Compétences:

• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec l'équipe des BA - Testeurs dans un mode transversal.

• Encadrer l'équipe de MOE et piloter les fournisseurs

  Superviser et planifier les réalisations (environnements, livraisons, intégration au SI, tests automatisés...)

• Coordonner les travaux des équipes d'expertise et de support de la DGSI

• Concevoir et faire évoluer les architectures techniques et définir leurs feuilles de route

• Garantir la qualité des livraisons des fournisseurs et le respect des normes

• Assurer la conformité aux standards de sécurités, analyser les écarts, proposer et mettre en œuvre les plans de remédiation

• Assurer un reporting fiable et clair

Connaissances techniques

• Connaissance et bonne compréhension des technologies utilisées : Java / Wildfly / Angular / PostgreSQL
• La connaissance des technologies et architectures Big Data (Cloudera Data Platform) est un atout.

Autres compétences

• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

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La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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