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Chef de Projet Infrastructure SBL (h/f)

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Aleysia

Chef de Projet Infrastructure SBL (h/f)

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il y a 5 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Lyon, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

19 octobre 2026

Le besoin


Chef de projet technique Load Balancing / Répartition de charge (h/f)

Le contexte

Dans le cadre des activités de son Service Load Balancing (SLB), nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet technique Load Balancing afin d’accompagner l’un de nos clients dans le maintien en condition opérationnelle, l’évolution et la sécurisation de ses infrastructures de répartition de charge.

Tu interviendras sur des infrastructures réseau critiques, au croisement du pilotage de projets techniques et de l’expertise opérationnelle. Tu seras notamment chargé(e) de coordonner la gestion des incidents, d’anticiper l’obsolescence des équipements et de piloter les évolutions nécessaires pour garantir la disponibilité, la performance et la capacité des infrastructures.

Quelques éléments pour mieux comprendre l’environnement :

  • Secteur d’activité : Domaine de l'Énergie 💡
  • Organisation : Service Load Balancing (SLB), en interaction avec les équipes techniques, les équipes d’exploitation et les différentes parties prenantes des projets.
  • Enjeux : Garantir la disponibilité des infrastructures de répartition de charge, sécuriser leur cycle de vie, piloter les projets de MCO et d’évolution, et optimiser la capacité des équipements.

Ce que tu feras concrètement

Dans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à :

➞ Piloter la gestion des incidents

  • Coordonner le traitement des incidents liés aux infrastructures de répartition de charge.
  • Assurer le suivi des actions correctives et veiller à leur bonne réalisation.
  • Faciliter la communication entre les différents intervenants afin de limiter les impacts sur la disponibilité des services.
  • Contribuer à l’identification des causes des incidents et au suivi des plans d’action associés.

➞ Coordonner le maintien en condition opérationnelle (MCO)

  • Piloter les activités récurrentes de maintenance des infrastructures Load Balancing.
  • Veiller à la disponibilité, à la fiabilité et à la stabilité des équipements.
  • Coordonner les interventions techniques nécessaires au maintien en conditions opérationnelles.
  • Suivre les opérations de maintenance et anticiper les risques susceptibles d’affecter la continuité de service.

➞ Anticiper et gérer l’obsolescence des infrastructures

  • Identifier les équipements arrivant en fin de support matériel ou logiciel.
  • Évaluer les risques liés à l’obsolescence et proposer des solutions de renouvellement adaptées.
  • Définir et piloter les stratégies de gestion du cycle de vie des infrastructures.
  • Coordonner les projets de renouvellement et veiller à leur réalisation dans les conditions attendues.

➞ Piloter les projets techniques et les évolutions

  • Conduire les projets de maintien en condition opérationnelle et d’évolution des infrastructures.
  • Coordonner les travaux nécessaires au déploiement de nouveaux services.
  • Assurer le suivi des actions, des échéances, des dépendances et des risques projets.
  • Participer aux instances de gouvernance et contribuer à l’application de la méthodologie SAFe.

➞ Assurer le suivi de la capacité et le reporting

  • Contribuer à la sécurisation et à l’optimisation de la capacité des infrastructures de répartition de charge.
  • Suivre l’avancement des projets et maintenir à jour les informations dans Jira.
  • Préparer les comptes rendus de réunions et de comités.
  • Produire les reportings d’activité et les indicateurs nécessaires au pilotage opérationnel.

Ton environnement

  • Technologies : compétences requises en F5, F5/WAF, HAProxy, Linux.
  • Infrastructures : Équipements F5 des gammes I-Series (4800, 5800, 7800) et R-Series, environnements F5/WAF virtualisés, HAProxy sous Linux et environnements HAProxy virtualisés, avec ou sans licence.
  • Outils : Jira pour le suivi des projets et des actions.
  • Méthodologies : SAFe, gestion de projets techniques, gestion des incidents et maintien en condition opérationnelle (MCO).

Le profil que nous recherchons

  • Tu disposes d’une expérience confirmée en pilotage de projets techniques liés aux infrastructures IT , idéalement dans un environnement réseau ou de répartition de charge.
  • Tu possèdes une expérience concrète des infrastructures Load Balancing , avec une bonne compréhension de leur fonctionnement et de leurs contraintes opérationnelles.
  • Tu maîtrises les technologies F5/WAF , notamment les équipements I-Series (4800, 5800, 7800), R-Series et les environnements virtualisés.
  • Tu maîtrises également HAProxy , dans des environnements Linux et virtualisés, avec ou sans licence.
  • Tu es capable de piloter la gestion des incidents, les activités de MCO et les projets d’évolution ou de renouvellement des infrastructures.
  • Tu sais anticiper les risques d’obsolescence, suivre la capacité des équipements et coordonner les différents intervenants techniques.
  • Tu es à l’aise avec le suivi de projets dans Jira, la préparation de comités et la production de reportings.
  • Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation, avec une capacité à concilier vision projet et compréhension technique.
  • Une connaissance de la méthodologie SAFe constitue un atout pour évoluer dans cet environnement.

La maîtrise des technologies F5/WAF et HAProxy est indispensable pour cette mission.

Pourquoi rejoindre Aleysia ?

🎯 Des missions choisies pour leur cohérence avec ton expertise et tes ambitions.

💡 Une communauté favorisant le partage d’expérience et la montée en compétences.

🤝 Un accompagnement personnalisé pour construire ton parcours professionnel.

💚 Un environnement où proximité, exigence et bienveillance avancent ensemble.

Informations complémentaires

🗓️ Démarrage souhaité : entre décembre 2026 et janvier 2027 pour environ 17 mois.

📍 Localisation Lyon I 💻 Télétravail : 2 jours par semaine.

✍️ Contrat : CDI ou Freelance I 💰 Rémunération : selon profil et expériences

Notre processus de recrutement

  1. Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes questions.
  2. Une rencontre avec notre équipe afin d’échanger sur ton expertise et le contexte de la mission.
  3. Une rencontre avec notre client pour valider l’adéquation avec le besoin et l’environnement proposé.
  4. Un dernier échange pour faire le point sur la suite du processus et ton projet professionnel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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