Chef de projet IT / Digital RH – Oracle HCM

🔍 Contexte de la mission

Dans le cadre de la poursuite d’un programme Digital RH d’envergure, la mission intervient après la mise en place des briques Core RH, évaluation et rémunération.

Les objectifs actuels sont :

• Finaliser le déploiement du module Formation (avec un périmètre pilote déjà lancé),

• Lancer le module Talent Review (projection sur les volets recrutement et mobilité),

• Sécuriser la cohérence globale du SI RH dans un environnement applicatif dense et fortement interconnecté.

🎯 Objectifs & responsabilités

Le consultant interviendra en tant que Chef de projet IT / Digital RH, avec un rôle central entre métiers RH, IT et intégrateur :

• Conduite de projet en cycle en V

• Compréhension et cadrage des besoins métiers RH

• Engagement et pilotage du volet IT : périmètre, coûts, délais, risques

• Pilotage d’un intégrateur au forfait

• Mise en place et animation de la gouvernance projet

• Coordination des parties prenantes métiers, IT et éditeurs

• Suivi de l’avancement, arbitrages et gestion des risques

🛠️ Périmètre technique & opérationnel

Profil attendu à l’aise techniquement, sans être développeur :

• Oracle HCM : compétence indispensable

  • À défaut d’une expertise fonctionnelle complète, une bonne connaissance de la structure de base de données Oracle HCM est impérative

• Manipulation de données et expertise Excel (reprises, contrôles, fiabilisation)

• Capacité à co-construire avec les équipes techniques

• Mise en place et pilotage de flux applicatifs (interconnexions SI RH)

  • Exemples : Oracle HCM ↔ Outlook / Teams / LinkedIn

• Sensibilité aux enjeux de performance et de robustesse des échanges applicatifs

🔐 Environnement technique & SI

• Oracle HCM (obligatoire)

• Forte appétence pour :

  • API / flux / interconnexions applicatives

  • Middleware / ESB / API management

  • Enjeux de sécurité SI (procédures, validations, conformité)

• Environnements cloud / on-prem

• IAM, sécurité applicative, outils internes grands groupes

👉 Les compétences IT sont abordées avec souplesse, l’enjeu principal étant la capacité à comprendre, challenger et piloter les impacts techniques dans un SI complexe.

👤 Profil recherché

• Chef de projet IT / Digital RH confirmé à sénior

• Expérience significative sur des programmes RH structurants

• Oracle HCM obligatoire

• À l’aise dans des environnements grands comptes / SI complexes

• Capacité à travailler dans l’urgence avec méthode et pragmatisme

• Très bon relationnel, posture de pilotage

• Disponible ASAP

📍 Localisation : Montrouge / Saint-Quentin-en-Yvelines
🏠 Télétravail : 2 jours / semaine
⏱ Démarrage : ASAP
📆 Durée : Mission longue – programme structurant