Contexte de la mission

Dans le cadre de ses projets de transformation et de modernisation de son système d’information, notre client recherche un Chef de Projet IT expérimenté disposant d’une forte expertise en pilotage de projets, en gestion d’applications SIRH et en gouvernance de la sécurité des systèmes d’information.

Le consultant interviendra sur des projets stratégiques mêlant déploiement de solutions SaaS, maintien en conditions opérationnelles des applications, coordination des parties prenantes métier et IT, ainsi que sécurisation des environnements applicatifs.

Environnement de travail

• Localisation : Campus SQY – Guyancourt (78)

• Temps plein

• Télétravail : 2 jours par semaine (présence renforcée possible en début de mission pour l’onboarding)

• Date de démarrage : ASAP (idéalement début juillet 2026) ou fin août / début septembre selon disponibilité

• Durée estimée : 6 mois minimum, renouvelable

Détails de la mission

Missions principales

Objectifs

• Piloter un portefeuille de projets IT et SIRH dans un environnement complexe.

• Garantir le respect des coûts, délais, qualité et risques sur les projets confiés.

• Assurer la bonne exploitation et l’évolution des applications en responsabilité.

• Renforcer la gouvernance sécurité et la conformité des applications, notamment SaaS.

Finalités

• Sécuriser les déploiements et transformations du SI.

• Améliorer la qualité de service et la disponibilité des applications.

• Accompagner les métiers dans leurs évolutions fonctionnelles.

• Garantir une gouvernance efficace des projets et des prestataires.

Attributions

Tâches & activités principales

• Piloter des projets selon une méthodologie Cycle en V.

• Élaborer et suivre les plannings, budgets, charges et plans d’actions.

• Identifier et gérer les risques, dépendances et arbitrages.

• Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et intégrateurs.

• Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projet, comités exécutifs).

• Produire le reporting et assurer la communication auprès des parties prenantes.

• Conduire les actions d’accompagnement au changement et de support aux utilisateurs.

• Piloter les consultations et prestations de services IT.

• Conduire des projets de transformation SIRH et d’intégration de solutions SaaS.

• Recueillir et analyser les besoins métiers puis rédiger les spécifications fonctionnelles.

• Assurer le pilotage du cycle de vie des applications (Build & Run).

• Superviser le maintien en conditions opérationnelles et la gestion des incidents majeurs.

• Piloter les recettes fonctionnelles et techniques ainsi que les maintenances correctives et évolutives.

• Suivre les SLA, les contrats de maintenance et les engagements des prestataires.

• Contribuer à la gouvernance SSI : analyses de risques, plans de remédiation, gestion des vulnérabilités et suivi des audits.

• Participer à la sécurisation des applications SaaS et sensibiliser les équipes aux enjeux cybersécurité.

Livrables attendus

• Plannings projet et feuilles de route.

• Reporting d’avancement et tableaux de bord.

• Comptes rendus de COPIL et comités projet.

• Analyses de risques et plans de remédiation.

• Spécifications fonctionnelles.

• Stratégies et rapports de recette.

• Documentation applicative et dossiers d’exploitation.

• Suivi des SLA et indicateurs de qualité de service.

Compétences techniques

• Gestion de projet IT (Cycle en V).

• Gestion de portefeuille projets.

• Pilotage budgétaire et gestion des risques.

• Expertise SIRH et déploiement de solutions SaaS.

• Responsable applicatif Build & Run.

• MCO, gestion des incidents majeurs et pilotage des recettes.

• Gouvernance SSI, analyses de risques et plans de remédiation.

• Gestion des vulnérabilités et sécurisation des applications.

• Coordination d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de prestataires.

Expérience attendue

• 8 à 10 ans minimum en gestion de projets IT ou responsable applicatif.

• Expérience significative sur des projets SIRH et/ou de transformation digitale.

• Expérience dans des environnements grands comptes ou secteur bancaire appréciée.

Soft skills

• Leadership et capacité à fédérer.

• Excellent relationnel et communication avec des interlocuteurs variés.

• Organisation, rigueur et autonomie.

• Esprit d’analyse et capacité de synthèse.

• Aptitude à gérer des environnements complexes et de multiples parties prenantes.

Certifications (appréciées)

• PMP, Prince2 ou équivalent.

• ITIL.

• Certifications en cybersécurité ou gouvernance SI appréciées.