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Chef de Projet Manager DATA H/F

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Cagnes-sur-Mer, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 août 2026

Le besoin


Notre Direction Projet Applicatifs Informatiques recherche un Chef de Projet Manager DATA H/F .

Poste en CDI, basé à Cagnes sur Mer (06) et à pourvoir dès que possible.

Vous rejoignez l’équipe Support et Socle Technique de la Donnée, dans le département IDIA (Ingénierie de la donnée et de l’Intelligence Artificielle) en charge de l’infocentre et du système d’information décisionnel ainsi que de la fabrication des solutions IA.

Les principales missions de l’équipe sont de :

  • Mettre en œuvre et maintenir l’infocentre et le datawarehouse
  • Définition, maintenance et évolution des socles techniques : études, intégration, réalisation
  • Assurer le support fonctionnel de Niveau 1
  • Assurer le suivi des traitements de production
  • Respecter les contrats de service et les règles de conformité
  • Être force de proposition concernant l’évolution de l’architecture de l’infocentre et du datawarehouse, des outils et méthodes
  • Contribuer à l’optimisation continue de la production.

En tant que Chef de projet Manager DATA H/F , vous aurez un rôle clé à la fois en management d'équipe et en pilotage de projets :

Management :

  • Encadrer et accompagner les membres de votre équipe en tant que responsable hiérarchique
  • Définir les missions de chacun et garantir la bonne compréhension des objectifs
  • Conduire les entretiens annuels d’évaluation
  • Relayer les informations stratégiques de l’entreprise (enjeux, orientations, priorités)

Gestion de projet :

  • Piloter les projets en constituant et coordonnant l'équipe
  • Respecter les processus projet (cycle en V / agilité), normes de qualité, délais, budgets impartis et politiques de sécurité
  • Assurer le reporting (planning, risques, budget …).

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

  • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en informatique de type école d’ingénieur ou équivalent.
  • Vous justifiez d’une solide expérience en gestion de projets en data ou décisionnel et de leur RUN, idéalement dans des environnements complexes.
  • Vous avez également une expérience confirmée en management d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
  • Vous maitrisez les méthodologies agiles.
  • Vous faites preuve d'esprit d'initiative, êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
  • Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités de restitution et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettra d’appréhender de nouveaux sujets techniques ou fonctionnels.
  • Vous maîtrisez les fondamentaux de la sécurité du SI ainsi que les principes liés à la réglementation générale pour la protection des données (RGPD).
  • Vous maitrisez les concepts propres aux Systèmes d'Informations Décisionnels (modélisation dimensionnelle en « étoile », « flocon », « data Vault », data warehouse /datamarts, processus d’ingestion/alimentation).
  • Vous êtes familier des écosystèmes de traitement des données SQL, Python, Spark, ETL/ELT et des outils de data visualisation.
  • Vous maitrisez les aspects qualité des livrables (clean code, paradigme SOLID, clean architecture, testabilité, couverture de tests, etc.).

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

  • Fourchette de rémunération annuelle : 70-80 K€ comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
  • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
  • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET),
  • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,
  • Restaurant entreprise et tickets restaurant,
  • Un CSE attractif.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

  1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
  2. Un à deux entretiens opérationnels
  3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

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