Chef de projet - Métal - CDI F/H

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans

le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Nos domaines d’activités sont très variés mais touchent principalement la vantellerie, les ouvrages hydro mécaniques (écluses, barrage, vannes).

Dans le cadre du développement de l’agence, en vue d’apporter de la proximité avec nos principaux clients (Région Lyon, et Alpes) nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’affaires / Travaux.

Le profil recherché est hybride, à la fois en lien avec la gestion de projets, le pilotage des interfaces humaines et contractuelles, mais également le « chef d’orchestre » et garant de la technique.

Le poste sera basé sur l’agence de Trévoux (01), à 10 min de Villefranche et 40 min au Nord de Lyon, des déplacements réguliers en Région et parfois sur le National, sont à prévoir.

• Élaboration des offres commerciales (env. 15% du temps)

• Gestion d’affaires (75 %)

• Pilotage chantier

• Organiser et piloter le projet dans sa globalité :

• Le pilotage des études d’exécution (interne et externe),

• Création et fiabilisation du planning détaillé et général du projet

• Lancement des consultations

• Le suivi et l’organisation de la fabrication et des prestations sous traitées,

• L’organisation des services méthodes, pour la rédaction des modes opératoires

• La préparation des travaux en lien avec le service montage et le directeur Travaux

• Le suivi et le pilotage des chantiers (participations aux réunions, et organisation des équipes)

• Veiller au respect de la sécurité sur les chantiers en lien avec le chef de chantier

• Être garant de la performance économique des affaires (suivi des budgets, reporting et analyses des restes à dépenser).

• Coordination des services supports (achats, comptabilité)

• Communication avec Clients / Partenaires

• Gestion contractuelle en lien avec le service de gestion contractuel du groupe. Suivi et négociation des travaux modificatifs et prix nouveaux

Les projets font appel à des compétences techniques pluridisciplinaires comme la chaudronnerie, la mécanique, l’hydraulique, le contrôle commande, la protection antico.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation / Diplôme : Bac + 3 mini ou Ingénieur
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets. Une expériences travaux et gestion d’affaires est fortement appréciée.

Compétences recherchées :

• Esprit de synthèse et force de proposition : analyse critique et recherche de solutions
• Polyvalence technique : ayant des bases techniques pour dialoguer avec les sous-traitants et les bureaux d’études
• Expérience dans la gestion contractuelle et pilotage de chantier
• Notions commerciales : prospection et relationnel avec les clients

Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d’un sens développé de l’anticipation.

CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI basé à Trévoux (01)

Rémunération selon profil sur 13.3 mois

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Télétravail (6 jours par mois)

Ticket Restaurant / RIE

Actionnariat salarié

CSE

Voiture de fonction

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes
• Un entretien RH
• Un entretien avec le manager
• Un entretien avec le directeur de département

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille

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