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Chef de projet Méthodologie & Processus Projets IT – secteur bancaire (F/H)

Opportunité exclusive

2 à 4 semaines

Hybride

Chef de projet Méthodologie & Processus Projets IT – secteur bancaire (F/H)

Celad

Chef de projet Méthodologie & Processus Projets IT – secteur bancaire (F/H)

Expertises

Méthodologie

il y a 17 heures

Opportunité exclusive

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

430 à 450 €/j

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Lyon, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

23 juillet 2026

Le besoin


A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

Vous aimez améliorer la façon dont les projets sont menés plutôt que d'en piloter un seul ?

Vous appréciez accompagner les équipes, diffuser les bonnes pratiques et faire évoluer les méthodes de travail ?

 

Si vous avez déjà piloté des projets IT dans un grand environnement bancaire ou assurantiel, ce poste devrait vous intéresser.

 

 

Nous recherchons un.e Chef de projet Méthodologie & Processus Projets pour accompagner l'un de nos clients du secteur bancaire dans l'amélioration continue de son référentiel méthodologique et de ses pratiques de delivery.

 

 

Pourquoi ce poste existe ?

Notre client fait évoluer en permanence ses méthodes de gestion de projet afin de répondre aux nouveaux enjeux réglementaires, organisationnels et technologiques.

 

Votre rôle sera d'aider les équipes projets à appliquer ces méthodes au quotidien, tout en contribuant à leur amélioration continue.

 

Concrètement, vous serez au croisement de la gouvernance projet, de l'agilité et de l'accompagnement au changement.

 

 

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous rejoindrez une équipe en charge de faire vivre la méthodologie projet de la DSI.

 

À ce titre, vous serez amené.e à :

- Faire évoluer le référentiel méthodologique en intégrant les nouveaux besoins (réglementaires, processus projets, exigences de gouvernance...).

- Évaluer la maturité des équipes sur leurs pratiques projets et identifier les axes d'amélioration.

- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de delivery.

- Conseiller les chefs de projet et responsables de projets sur l'utilisation de la méthode et des outils associés.

- Animer des formations et des ateliers afin de faciliter l'appropriation de la méthodologie.

- Participer à la montée en compétences des nouveaux responsables projets.

- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein de la DSI.

Profil recherché


Ce qui fera votre réussite :

Vous avez déjà travaillé dans une DSI de grande entreprise et vous connaissez les réalités des projets IT complexes.

 

Vous savez utiliser votre expérience projet pour accompagner d'autres chefs de projet plutôt que piloter directement les projets.

 

Vous serez rapidement à l'aise si vous avez :

- au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, dont une partie dans les secteurs banque ou assurance

- une bonne connaissance des organisations Agiles (SAFe, Scrum, Kanban, Lean Agile...)

- déjà utilisé Jira et Confluence pour accompagner des équipes projets

- l'habitude d'animer des ateliers, des formations ou des actions d'accompagnement au changement

- une communication claire, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés.

 

 

Ce poste est probablement fait pour vous si...

Vous prenez autant de plaisir à transmettre qu'à produire.

 

Vous aimez structurer les pratiques, faire progresser les équipes et voir les méthodes devenir réellement utiles sur le terrain.

 

Vous appréciez évoluer dans un environnement où les sujets changent régulièrement et où vous échangez avec de nombreux acteurs de la DSI.

 

 

Environnement technique : Jira – Confluence – SAFe – Scrum – Kanban - Lean Agile

 

 

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

 

 

 

 

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

 

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

 

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

 

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé 

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

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