Chef de Projet Migration Cloud

Contexte

Le département Transformation SI et Architecture est responsable du delivery de projets visant à transformer de manière structurante le SI de l’entreprise , à répondre aux besoins métier et à améliorer l'efficacité opérationnelle dans un contexte d’intégration avec un grand groupe bancaire.

Missions

• Structurer, animer et faire évoluer le Target Operating Model (TOM) Cloud de l’entreprise.

• Assurer l'alignement continu entre la vision métier (Tribes, Product Owners), les impératifs d'architecture et la stratégie Cloud (Programme SYNAPSE).

• Préparer et animer les instances de gouvernance stratégiques et opérationnelles (COPIL, COPROJ, comités de trajectoire).

• Consolider le reporting exécutif, la lisibilité de la trajectoire de valeur et la communication auprès du management et des sponsors.

• Piloter la cartographie des risques majeurs du programme, identifier les dépendances transverses (Data, SSI, Infra, Applicatif) et traiter les points de blocage.

• Assurer la security by design.

• Coordonner les échanges entre les différents acteurs.

• Définir des indicateurs de réussite quantifiables (KPIs précis).

• Participer au pilotage dans le cadre de gouvernance FinOps (suivi du TCO, maîtrise du coût du double-run, optimisation des abonnements/CUD sur GCP).

• Définir le plan de conduite du changement et la stratégie de montée en compétences des équipes internes pour réussir la transition vers le modèle cible et l'internalisation du RUN/MCO.

• Définir la stratégie de réversibilité et portabilité.

Compétences à mobiliser pour la prestation

• Pilotage de programmes transverses : expérience avérée dans la structuration et la direction de programmes de transformation Cloud à forte visibilité.

• Alignement stratégique & vision business : capacité à faire le lien entre les enjeux métiers (Tribes/Product Owners) et les enjeux d'architecture SI/Cloud.

• Gestion des parties prenantes (Stakeholder Management) : animation d'instances C-Level, gouvernance multi-domaines (IT, Métier, Sécurité/SSI, Achats, Sponsors) et gestion des partenaires/ESN.

• Gouvernance Cloud & FinOps : maîtrise des modèles opérationnels Cloud (Target Operating Model), solution standard en priorité afin de limiter les coûts de réversibilité, suivi de la valeur, du pilotage de la trajectoire TCO/FinOps et de la conduite du changement.

• Culture technique Cloud & modernisation (Hybride, Cloud public / cloud privé) : bonne compréhension des enjeux de migration Cloud (GCP, landing zones, conteneurisation GKE, automatisation IaC) et des stratégies de persistance (PostgreSQL, Spanner, AlloyDB) pour arbitrer efficacement sans nécessiter un profil de réalisation d'expertise purement technique.

• Connaissances des architectures cloud / entreprise sécurité.

• Sens de l'organisation, rigueur, implication.

• Travail en équipe, collaboration, aisance relationnelle, communication orale et écrite.

Facteurs différenciants

• Capacité à proposer une restitution claire, synthétique et extrêmement pragmatique des solutions techniques et des différentes options d'arbitrage pour le projet.

• Capacité à gérer un projet impliquant de multiples équipes techniques et métier.

• Motivation et dynamisme.

1. Expérience avérée dans la structuration et la direction de programmes de transformation Cloud à forte visibilité
2. Capacité à faire le lien entre les enjeux métiers (Tribes/Product Owners) et les enjeux d'architecture SI/Cloud
3. Animation d'instances C-Level, gouvernance multi-domaines (IT, Métier, Sécurité/SSI, Achats, Sponsors) et gestion des partenaires/ESN
4. Maîtrise des modèles opérationnels Cloud (Target Operating Model), suivi de la valeur, pilotage de la trajectoire TCO/FinOps et conduite du changement
5. Bonne compréhension des enjeux de migration Cloud (GCP, landing zones, conteneurisation GKE, automatisation IaC) et des stratégies de persistance (PostgreSQL, Spanner, AlloyDB)
6. Connaissances des architectures cloud et de la sécurité entreprise
7. Sens de l'organisation, rigueur, implication
8. Travail en équipe, collaboration, aisance relationnelle, communication orale et écrite