Chef de projet Migration - comptable

Dans le cadre du déploiement de notre solution chez nos clients, nous recherchons un Chef de Projet Migration Comptable pour assurer la transition et la qualité des données comptables et administratives lors de la migration des logiciels comptables de nos clients vers Inqom.

Vous serez responsable de la coordination et du suivi opérationnel de la migration des données comptables vers le logiciel Inqom. Vous veillerez à la qualité, à la conformité et à la sécurité des données migrées tout en assurant une transition fluide pour les utilisateurs.

Véritable interface entre le client et les équipes techniques, sous la responsabilité du Head of Migration, vous jouerai un rôle clé dans la réussite du déploiement du nouvel outil comptable.

Si vous aimez travailler dans un environnement technique, comptable et rigoureux, tout en ayant un impact direct sur la digitalisation des cabinets comptables, ce poste est fait pour vous !

Missions

Gestion du Projet

• Identifier les dépendances, risques et points de vigilance du projet.
• Contribuer à la coordination entre les équipes comptables, techniques et fonctionnelles.
• Assurer le suivi des jalons et le respect du planning.
• Assurer le reporting auprès du client

Gestion Opérationnelle de la migration

• Superviser les opérations d’extraction, transformation et chargement (ETL) des données comptables.
• Contrôler la qualité et l’intégrité des données à chaque étape de la
  migration.
• Effectuer les tests et les validations post-migration en lien avec les
  utilisateurs et les équipes techniques.
• Identifier et résoudre les anomalies ou écarts détectés.

Communication et Reporting

• Participer à la préparation des rapports d’avancement et à la mise à jour des tableaux de bord (KPI).
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement du projet aux parties
  prenantes.
• Participer aux réunions de suivi et de coordination avec le Head of
  migration et les équipes concernées.

Formation et Support Utilisateurs

• Participer à l’amélioration continue des process
• Aider à la mise à jour de la documentation en place

Conformité et Sécurité

• S’assurer du respect des exigences réglementaires et de conformité
  comptable.
• Appliquer les procédures de sécurisation et de confidentialité des données.
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour la validation des données migrées

Intelligence Artificielle

• Utiliser l’Intelligence Artificielle afin d’accélérer et fiabiliser son activité et partager ses retours d’usage

Ce que Inqom te propose

• ✨ Un poste stratégique dans une entreprise tech en pleine croissance, intégrée au groupe Visma.
• 📊 Un environnement stimulant, au cœur de la transformation digitale de la comptabilité.
• 🌎 Full Remote possible (en France uniquement) ou bureaux à Paris.
• 🏥 Mutuelle Helium by Generali.### Compétences et qualifications

Formation et Expérience

• Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, informatique ou gestion de projet.
• Expérience confirmée dans des projets de migration de données ou de déploiement d’ERP (idéalement comptable).
• Connaissance des normes comptables (IFRS, GAAP) et des processus
  financiers.
• Une expérience sur Inqom est un plus.

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils de gestion de projet (idéalement Monday).
• Bonne connaissance des outils ETL et des bases de données.
• Compréhension des systèmes comptables et ERP.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI, etc.).

Compétences en Gestion de Projet

• Capacité à suivre un plan de migration et à en respecter les jalons.
• Aptitude à gérer les risques, anticiper les problèmes et proposer des solutions.
• Compétence en reporting et documentation de projet.

Compétences Relationnelles

• Bonne communication écrite et orale.
• Sens du travail en équipe et de la coordination entre métiers et techniques.
• Capacité à vulgariser les informations techniques auprès d’utilisateurs non spécialistes

Qualités Personnelles

• Rigueur et précision dans la manipulation des données et le respect des procédures.
• Proactivité et esprit d’initiative pour résoudre les incidents et améliorer les processus.
• Flexibilité et adaptabilité face aux imprévus du projet.- 1 entretien avec notre équipe TA
• 1 entretien avec Véronique, Head of Migration
• 1 entretien avec Bruno, Head of Solution Architect
• 1 prise de référence
• 1 entretien avec Marie, Head of People