Chef de projet migration log management

Contexte

Dans le cadre d’un programme de rationalisation des outils SI au sein d’un grand groupe, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter la migration d’usages existants d’une stack ELK vers une solution groupe transverse.
La mission s’inscrit dans un environnement complexe, transverse et structuré, avec des enjeux forts de continuité de service, de coordination multi-acteurs et de gestion des écarts fonctionnels.

Missions

Vous prenez en charge le pilotage global du projet de migration et intervenez notamment sur les volets suivants :

• Cadrage du projet : périmètre, planning, ressources, budget
• Élaboration et mise à jour de la roadmap de migration avec jalons et livrables
• Pilotage opérationnel de la migration des usages existants
• Reporting régulier auprès des parties prenantes
• Mise en place d’un pilotage serré avec points d’avancement fréquents et indicateurs de suivi
• Cartographie exhaustive des usages actuels
• Identification et documentation des écarts entre la solution existante et la solution cible
• Analyse des besoins spécifiques non couverts par la solution groupe
• Proposition de solutions alternatives ou complémentaires pour les usages non standards
• Évaluation des impacts techniques et métier de la migration
• Coordination des équipes techniques et interface avec les différentes directions contributrices
• Animation des équipes utilisatrices afin de sécuriser leur bascule vers la nouvelle solution

Enjeux de la mission

• Migrer les usages standards dans un calendrier contraint
• Garantir la continuité de service pendant la transition
• Gérer des environnements multi-directions avec priorités parfois divergentes
• Traiter les cas spécifiques liés notamment à la rétention étendue et à la collecte via API
• Accompagner le changement dans un cadre organisationnel structuré, avec usage de Jira et Confluence

Environnement de mission

• Grand groupe
• Environnement transverse
• Organisation agile adaptée / non standard
• Collaboration avec équipes techniques, exploitation, développement, architecture et directions métier

1. 5 ans d’expérience en conduite de projet, en agile et cycle en V

2. 3 ans d’expérience sur des solutions de type log management / stack ELK

3. 3 ans d’expérience en gestion de projet de migration

4. 3 ans d’expérience en intégration applicative avec des environnements de type CI/CD

5. Bonne maîtrise d’environnements tels que OpenShift, API Rest, GitLab, Jenkins, Nexus, SonarQube, infrastructures on-premise

6. Pratique confirmée des outils Jira et Confluence

7. Expérience significative en conduite du changement

8. Sensibilité aux enjeux de sécurité des échanges et des systèmes

9. Excellent relationnel et sens du service

10. Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs

11. Aisance en communication et en présentation