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Chef de Projet MOA (3–6 ans d’expérience)

Opportunité exclusive

Hybride

Chef de Projet MOA (3–6 ans d’expérience)

Keystone by Lamarck

Chef de Projet MOA (3–6 ans d’expérience)

Expertises

Middle OfficeMOA

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

38k à 42k

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

16 février 2026

Le besoin


Contexte

Dans le cadre d’un programme de migration de contrats vers un nouvel environnement opérationnel, un accompagnement est recherché sur le domaine Middle Office.

Missions

1. Pilotage opérationnel du chantier

  • Assurer le suivi des tâches, livrables et plannings

  • Coordonner les différents contributeurs (métiers, IT, fonctions support)

  • Préparer les supports et participer aux comités projet

  • Identifier les risques et proposer des plans d’actions correctifs

  • Assurer un reporting régulier de l’avancement

2. Contribution aux travaux métiers

  • Participer à la finalisation du modèle opérationnel cible

  • Contribuer à la mise à jour des processus, procédures et modes opératoires

  • Participer à la mise en œuvre des politiques et exigences réglementaires

  • Organiser et/ou contribuer à la Recette Métier (préparation des cas de test, exécution, suivi des anomalies)

  • Identifier les impacts opérationnels, clients et partenaires

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de l’organisation cible

3. Accompagnement du changement

  • Participer à la définition du plan de conduite du changement

  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus

  • Contribuer à la préparation des supports de formation

  • Faciliter la transition vers le modèle cible

Profil recherché

  • 3 à 6 ans d’expérience en MOA / gestion de projet métier en environnement financier

  • Bonne connaissance des activités Middle Office / opérations financières

  • Expérience en recette métier et en projets de transformation

  • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples

  • Esprit d’analyse, rigueur et sens des priorités

  • Bonne communication et capacité à travailler en transverse

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