Chef de Projet MOA Innovation & Transformation Opérationnelle

Missions principales

Animation et pilotage de l'innovation

• Participer au pilotage transverse du programme Innovation de la direction.

• Structurer et animer une démarche d'innovation au sein des équipes opérationnelles.

• Identifier les opportunités d'innovation en lien avec les enjeux métiers : automatisation, intelligence artificielle, IoT, maintenance prédictive, réalité augmentée/virtuelle, etc.

• Faire le lien entre les besoins terrain, les équipes d'ingénierie et les programmes d'innovation.

• Organiser et animer des ateliers d'idéation, de créativité et de résolution de problèmes (Design Thinking, brainstorming, ateliers collaboratifs).

• Accompagner les collaborateurs dans la formalisation et le cadrage de leurs idées.

• Mettre en place et animer un dispositif de collecte et de traitement des idées innovantes.

• Développer et animer une communauté d'innovation.

• Valoriser les initiatives et les expérimentations via des actions de communication interne, événements, démonstrations et retours d'expérience.

Gestion et pilotage de projets Innovation

• Piloter plusieurs projets d'innovation de bout en bout.

• Assurer le suivi d'un programme dédié à l'augmentation des capacités des opérateurs grâce aux nouvelles technologies (IA générative, automatisation, environnements immersifs, réalité augmentée/virtuelle).

• Cadrer les projets : objectifs, périmètre, gouvernance, parties prenantes, indicateurs de succès.

• Organiser et piloter des expérimentations, POC (Proof of Concept) et phases pilotes.

• Élaborer les plannings, suivre les budgets et coordonner les ressources.

• Assurer le reporting régulier auprès des responsables innovation et des directions concernées.

• Coordonner les acteurs internes et externes impliqués dans les projets.

• Réaliser une veille technologique et identifier les tendances émergentes pertinentes pour les métiers concernés.

Développement de l'écosystème Innovation

• Développer des partenariats avec des startups, universités, laboratoires de recherche et acteurs de l'innovation.

• Favoriser l'adoption des solutions innovantes par les utilisateurs finaux.

• Organiser des visites terrain et des retours d'expérience pour identifier les besoins réels et accélérer la transformation des usages.

Expérience

• 5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de projet innovation, transformation digitale ou amélioration continue.

• Expérience significative dans le pilotage de projets innovants ou de transformation.

• Une expérience dans les secteurs des télécommunications, des infrastructures, de l'industrie ou des transports constitue un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies d'innovation :

  • Design Thinking

  • Lean Startup

  • Innovation collaborative

  • Gestion de portefeuille innovation

• Maîtrise de la gestion de projet.

• Expérience du pilotage de POC et d'expérimentations.

• Bonne compréhension des technologies émergentes :

  • Intelligence artificielle générative

  • Automatisation

  • IoT

  • Réalité augmentée / réalité virtuelle

  • Solutions digitales collaboratives

Compétences comportementales

• Excellentes capacités d'animation et de facilitation.

• Forte aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Sens de l'écoute et posture collaborative.

• Curiosité technologique et esprit d'innovation.

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et incertains.

• Très bonnes qualités de communication orale et écrite.

• Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.

• Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs métiers.

Atouts complémentaires

• Expérience en innovation opérationnelle ou maintenance industrielle.

• Connaissance des environnements Télécoms, réseaux ou infrastructures critiques.

• Expérience dans l'accompagnement du changement et l'adoption des nouvelles technologies.