Chef de projet MOA SI - Expérience Migration

Dans le cadre de projets de transformation d’envergure chez nos clients, nous recherchons un.e Chef.fe de projet AMOA SI avec une expérience de projet de migration.

Vos missions principales :

• Pilotage du projet de migration : Cadrage, évaluation des charges MOA, définition du chronogramme, suivi de réalisation, recette, déploiement et respect des jalons.
• Animation & Reporting : Présentation de l’avancement aux comités projets et reporting auprès de la direction.
• Analyse & Spécifications : Recueil des besoins métiers/IT, analyse de faisabilité technique, gestion des risques et rédaction des spécifications technico-fonctionnelles.
• Gestion de la Data : Analyse des données sources, définition des règles de transformation, gouvernance des données et stratégie de recette (unitaire MOA).
• Priorisation & Amélioration continue : Alignement des sujets avec les obligations réglementaires et les priorités stratégiques. Force de proposition sur l’optimisation des processus de migration.

Environnement technique & outils :

• Gestion de projet : Azure DevOps, Jira
• Data & Data Prep : Requêtage SQL, outils de Data Preparation, objets Master Data
• Collaboration : Microsoft 365 (Teams, SharePoint), Google Workspace

Vie interne du cabinet :

Chez herdia, vous devenez un acteur à part entière de notre croissance ! Vous pourrez vous impliquer dans le développement stratégique (réponses aux appels d’offres, gestion de comptes), animer des REX, participer à la formation interne et contribuer aux projets structurants du cabinet.Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !

• Formation : Bac+5 (École d’ingénieur, Master SI / Gestion de projet ou équivalent).
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, dont 2 ans minimum dédiés aux sujets de migration.
• Savoir-faire technique : Bonne maîtrise des enjeux de qualité, transcodification de données, Master Data et manipulation via un outil de Data Prep.
• Le petit + : Une première expérience en cabinet de conseil ou ESN.

Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférent.e.s !

• Rigueur, organisation et proactivité.
• Aisance relationnelle, posture conseil et orientation satisfaction client.
• Esprit ouvert, positif et orienté solutions.
• Excellente communication orale et écrite.

Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous !

Rejoindre Herdia, c’est intégrer un environnement stimulant à taille humaine où votre épanouissement compte autant que vos performances :

• Management de proximité & Bienveillance : Un onboarding sur-mesure et un suivi régulier de votre carrière.
• Montée en compétences : Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre évolution.
• Cohésion d’équipe : Des séminaires en France et à l’étranger, ainsi que des événements internes réguliers.
• Entre 8 et 11 jours de RTT par an
• Package attractif : Rémunération fixe + PEE / Intéressement + Titres-Restaurant (prise en charge à 60%) + Mutuelle (prise en charge à 67%).
• **Engagement RSE & Qualité de vie au travail.**Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement est rapide et adaptable !

N’hésitez pas, à nous adresser votre CV ou votre profil LinkedIn sans oublier vos coordonnées téléphoniques ☺!

Nous étudierons votre candidature avec attention et soin !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. herdia est engagé dans une politique Diversité.