Chef de Projet MOE Senior - Monétique / Interbancaire

Contexte

La direction Sécurité (200 personnes) recherche 2 Chefs de Projet IT Solution à dominante MOE pour accompagner le domaine SLCF (Solution de Lutte Contre la Fraude) sur les périmètres fraude manager, fraude interne et fraude générale.

Le périmètre MOE sera majoritairement celui à couvrir (80 %) dans le cadre de la mission.

Missions

• Identifier les axes d'amélioration et construire la vision globale des projets/produits en cours.
• Assurer le suivi MOE de plusieurs projets simultanément, avec une contribution MOA.
• Piloter les projets du domaine SLCF tout au long de leur cycle de vie.

Activités opérationnelles

• Établir le périmètre du projet avec les hypothèses.
• Rédiger les notes de cadrage, fiches projet et feuilles de route.
• Mettre en place et animer les instances projet (COPIL, CVE, CODOM…).
• Construire et suivre le budget, le planning et les risques.
• Identifier les adhérences entre projets.
• Utiliser les méthodologies DSIBA (cycle en V, Agile/Scrum).
• Mobiliser, responsabiliser et fédérer les équipes opérationnelles.
• Arbitrer les divergences entre équipes.
• Piloter les livrables et gérer la documentation.

Éléments demandés au partenaire sélectionné

• La matrice de compétences complétée.
• Des éléments sur l'organisation de la mission.
• La durée moyenne domicile / site client (hors télétravail).
• Le taux de consultants formés au numérique responsable (écoconception, accessibilité numérique…).
• Compléter l'Annexe RSE (Excel fourni).

Informations complémentaires

• Expérience : +5 ans en gestion de projet MOE
• Séniorité requise : +7 ans
• Localisation : Profils acceptés sur Paris, Toulouse ou Gradignan
• Démarrage : 01/09/2026

1. +5 ans d'expérience en gestion de projet MOE principalement et MOA
2. Connaissance du domaine Fraude : fortement conseillée
3. Connaissance du périmètre monétique et/ou interbancaire : fort plus
4. Force de proposition et excellent(e) communicant(e) : obligatoire
5. Maîtrise du pilotage de projets complexes (bancaires, réglementaires, multi-projets)
6. Expérience de la méthodologie Agile
7. Compétences techniques en pilotage de projet transverse, adaptation, communication orale et écrite, méthodologie de gestion de projet, outils de suivi de projet, connaissance des contraintes SI de production, animation/pilotage/direction d'équipe, recherche du résultat et de la performance, et notions en techniques de négociation
8. Compétences fonctionnelles en analyse et reporting, formalisation et rédaction, circuits de communication et d'escalade, force de proposition, conduite de réunion, pilotage de projets transverses, autonomie et savoir alerter, connaissance et suivi des processus ITIL, travail en équipe, méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum, DevOps), rigueur et savoir s'adapter