Chef de projet monétique | migration & coordination internationale

Mission de l’équipe

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des paiements, la mission porte sur le pilotage opérationnel d’un changement de processeur monétique concernant plusieurs entités européennes.

Le programme vise à assurer la migration vers un nouvel environnement de processing, à accompagner les évolutions fonctionnelles et technologiques nécessaires et à contribuer à la modernisation et à la rationalisation du système d’information associé.

La mission s’inscrit dans un environnement international et transverse, en interaction étroite avec les équipes métier Émission et Acquisition ainsi qu’avec les différentes équipes projet.

1. Structuration et pilotage de la migration

• Accompagner les responsables de projet dans la structuration et la formalisation des différents chantiers liés à la migration.

• Analyser les impacts du changement de processeur sur les outils, les processus et les dispositifs opérationnels existants.

• Structurer le suivi des travaux, des actions et des principaux sujets nécessitant arbitrage.

2. Coordination transverse et internationale

• Coordonner les interactions entre les différentes équipes métier, projet et expertes impliquées dans le programme.

• Consolider les besoins des différentes parties prenantes.

• Préparer les éléments nécessaires aux instances de gouvernance et aux arbitrages.

• Assurer le suivi des décisions et leur déclinaison opérationnelle auprès des équipes concernées.

3. Suivi opérationnel des travaux

• Piloter l’avancement des différents chantiers de migration.

• Organiser et animer les réunions de suivi.

• Structurer les plans d’action et assurer leur suivi.

• Identifier les points de blocage et contribuer à la progression des différents sujets.

4. Accompagnement de la mise en œuvre

• Suivre les travaux nécessaires à l’intégration du nouvel environnement de processing.

• Veiller à la continuité et à l’optimisation des dispositifs existants dans le nouvel écosystème.

• Accompagner les équipes dans l’adaptation des processus impactés par la transformation.

5. Documentation et communication

• Rédiger et maintenir la documentation projet.

• Créer ou adapter les processus impactés par la migration.

• Préparer des supports de gouvernance clairs et synthétiques.

• Partager les principales évolutions de manière transverse afin d’assurer leur prise en compte par l’ensemble des parties prenantes concernées.

Prestations demandées

La mission interviendra principalement sur les activités suivantes :

• Structurer et piloter les travaux liés à la migration vers un nouveau processeur monétique.

• Analyser les impacts fonctionnels, opérationnels et SI de la migration.

• Coordonner les différentes parties prenantes dans un environnement international.

• Préparer les instances de gouvernance, arbitrages et supports de suivi.

• Piloter les plans d’action et assurer le suivi de l’avancement des différents chantiers.

• Créer ou adapter les processus impactés par la transformation.

• Produire et maintenir la documentation projet.

• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle du nouvel environnement.

La mission pourra évoluer en fonction des travaux d’analyse réalisés et de l’évolution de l’organisation du programme.

Informations mission

Secteur d’activité : Banque / Paiements
Calendrier : du 01/10/2026 au 31/12/2026

Profil du candidat

Années d’expérience : /

Expertises : PMO, Gestion de projet, Pilotage de migration, Coordination transverse, Coordination internationale, Gouvernance projet, Analyse d’impacts, Transformation SI, Formalisation de processus, Documentation projet

Compétences requises :

• Capacité démontrée à structurer et piloter un projet complexe.

• Maîtrise du suivi d’avancement, des plans d’action et des indicateurs de pilotage.

• Expérience de coordination de multiples parties prenantes.

• Expérience de coordination d’entités ou d’équipes internationales.

• Capacité à s’approprier rapidement des environnements complexes.

• Rigueur, autonomie et forte capacité de synthèse.

• Capacité à formaliser des processus et à produire des supports de gouvernance structurés.

• Maîtrise de l’anglais dans un contexte international.

Compétences appréciées :

• Connaissances générales de la monétique, notamment sur les périmètres Émission et Acquisition.

• Expérience sur un projet de migration fonctionnelle ou technique.

Secteurs : Banque, Paiements, Services financiers

Métiers : PMO Senior, Project Manager, Chef de Projet Transformation, Chef de Projet Migration, Payments Project Manager

Périmètre fonctionnel : Migration de processing monétique, Émission, Acquisition, Transformation SI, Coordination multi entités, Gouvernance et pilotage de programme

Modalité d’intervention : Hybride, 2 à 3 jours de télétravail par semaine

Localisation : Île de France

Anglais : maîtrise requise, contexte international