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Type de contrat:

Freelance / Contrat

Taux journalier :

540

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Lille, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

8 octobre 2026

Le besoin


Contexte

Dans le cadre de la refonte globale d’un programme de fidélité, recherche de deux chef·fe·s de projet indépendants pour piloter un chantier transversal à fort impact et structurer les instances de décision.

Missions

  • Chefferie de projet : cadrage & pilotage, définition de la feuille de route, suivi du planning critique et gestion de l'avancement global.
  • Coordination pluridisciplinaire : animation des équipes métier (Marketing, IT, Data, Retail) et animation des rituels de suivi.
  • Gouvernance & risques : suivi du budget, contrôle de la qualité des livrables et anticipation des points de blocage.
  • Reporting : préparation et animation des instances d'arbitrage.
  • Facilitation de groupe de travail : capacité à canaliser les échanges et à rediriger une discussion vers une prise de décision rationnelle et pragmatique.
  • Préparation méthodologique : définition d’un échéancier des rendus pour chaque stream en collaboration avec le responsable de chaque branche.
  • Synthèse : rédaction de comptes-rendus exécutifs clairs à l'issue de chaque groupe de travail.
  • Structuration des arbitrages : modélisation neutre et objective des scénarios issus des ateliers (matrices avantages/inconvénients, impacts, risques).
  • Support documentaire : production de documents de synthèse visuels et percutants traçant l'historique des choix.
  • Posture attendue : agir en tant que facilitateur neutre, structurer les débats et mettre en forme les options sans parti pris.

Conditions de travail

  • Localisation : Lille (hybride)
  • Type de mission : mission longue
  • Modalités de candidature : possibilité de candidature individuelle ou en binôme

Profil recherché


  1. 6 ans minimum d'expérience en gestion de projets complexes (PMO) et en facilitation de groupes de travail
  2. Aisance relationnelle démontrée, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer les conflits de points de vue
  3. Rigueur d'exécution, adaptabilité, forte culture du problem-solving et expérience en management indirect
  4. Maîtrise de la suite Google (Slides, Sheets, Gemini)
  5. Anglais courant & excellente communication interculturelle
  6. Une expérience préalable dans le Retail et/ou la Fidélisation client est un vrai atout

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