Chef de Projet Process et Outils (F/H)

Le poste :

Au sein du service Organisation & Méthodes, vous rejoignez une équipe en charge de sécuriser les transformations stratégiques de l’entreprise.

En tant que Chef de Projet AMOA, vous pilotez des projets à forts enjeux, pouvant associer des dimensions métier, processus, organisation et outils.

Vous êtes responsable de la conduite du projet de bout en bout, de son cadrage jusqu’à sa mise en œuvre, en coordonnant les différentes parties prenantes et en sécurisant les délais, les risques, les décisions et les résultats attendus.

Vos principales responsabilités :

• Piloter des projets stratégiques et transverses, de la phase de cadrage à la mise en œuvre.
• Structurer la démarche projet : objectifs, périmètre, planning, jalons, gouvernance, risques et plans d’actions.
• Conduire des projets de transformation des processus : analyse de l’existant, identification des irritants et leviers d’amélioration, conception des processus cibles et accompagnement de leur mise en œuvre.
• Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers et coordonner leur traduction fonctionnelle.
• Coordonner les métiers, le SI et les expertises nécessaires à la réussite du projet.
• Organiser et piloter les phases de conception, de réalisation, de recette et de déploiement sans oublier l’accompagnement au changement.
• Préparer les arbitrages, alerter sur les risques et sécuriser les engagements.
• Alimenter la PMO sur l’avancement, les risques, les dépendances et les décisions du projet.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et de transformation.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet / AMOA, idéalement acquise dans des environnements complexes et transverses.

Vous avez démontré votre capacité à :

• Piloter des projets impliquant plusieurs métiers et parties prenantes ;
• Transformer et optimiser des organisations / processus, au-delà de la seule dimension outil ;
• Structurer et sécuriser un projet dans la durée ;
• Faire avancer des acteurs sans lien hiérarchique ;
• Challenger les besoins et proposer des solutions pragmatiques ;
• Communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux, jusqu’au management.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité de synthèse et votre assertivité.