Chef de Projet Production 

Contexte

Dans le cadre de projets techniques arrivant en mise en production, la Société recherche un Chef de Projet Technique chargé de coordonner, piloter et sécuriser la mise en œuvre de solutions informatiques en environnement de Production. Les projets sont menés selon des méthodologies existantes (Cycle en V, Agile), avec une capacité attendue à proposer et mettre en œuvre des améliorations continues.

Missions Principales

Le Chef de Projet Technique assure la coordination et le pilotage d’un ou plusieurs projets techniques, depuis la phase de cadrage jusqu’à la stabilisation post mise en production (VSR).

À ce titre, il est en charge de :

• Analyser les projets afin d’en assurer la bonne compréhension et la maîtrise globale

• Rédiger la note de cadrage et la note d’organisation

• Estimer les charges, les délais et les ressources nécessaires

• Identifier, analyser et suivre les risques projet

• Construire et maintenir le planning projet

• Assurer le suivi de l’avancement et le respect des engagements (coûts, délais, qualité)

• Coordonner l’ensemble des acteurs du projet (équipes techniques, production, exploitants, prestataires, métiers)

• Organiser, préparer et animer les réunions projet (COPIL, COTECH, comités de suivi)

• Rédiger et diffuser les comptes rendus et plans d’actions

• Piloter la mise en œuvre en production de la solution

• Assurer le suivi de la Vérification de Service Régulier (VSR) et accompagner la phase de démarrage

• Être force de proposition dans l’amélioration des méthodes et pratiques de pilotage projet

Compétences Techniques

• Bonne connaissance des métiers de la Production Informatique

  • Environnements Mainframe

  • Environnements Distribués

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet :

  • Cycle en V

  • Agile

• Capacité à piloter des projets techniques transverses

• Aisance dans la préparation, l’animation de réunions et la rédaction de comptes rendus structurés

• Bonne compréhension des enjeux de mise en production, de stabilité et d’exploitation des systèmes

  Compétences Fonctionnelles et Comportementales

  • Excellentes capacités de coordination et de communication

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Rigueur, organisation et sens des priorités

  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

  • Autonomie et proactivité

  • Sens du service et orientation résultats