Chef de projet Retraite

Localisation : Full télétravail (présence ponctuelle sur site en Île-de-France à la demande du client)
Démarrage : ASAP
Durée : 1 an renouvelable

Expertises requises : Compétences techniques et fonctionnelles

• Maîtrise indispensable du progiciel KELIA (5 à 6 ans d'expérience confirmée)

• Minimum 5 à 6 ans d'expérience en chefferie de projet

• Expertise dans le domaine de la retraite et de la protection sociale

• Forte capacité d'analyse

• Rédaction de spécifications fonctionnelles

• Vision transverse des processus métiers

Contexte de la mission

Dans le cadre du développement d'un nouveau pôle Protection Sociale, le client fait face à une montée en charge importante liée à la signature de nouveaux contrats majeurs.

La mission s'inscrit dans un environnement de transformation du SI, avec un focus stratégique sur le progiciel KELIA (ex-Anatelia).

L'enjeu est de garantir la qualité du delivery sur des projets de migration et de mise en marché, sans phase d'onboarding technique longue.

Missions et tâches

Pilotage opérationnel

• Assurer la conduite de projets complexes, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production

• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité

Migration de portefeuilles

• Superviser le transfert de contrats (rentes, prévoyance, etc.) depuis les systèmes sources vers KELIA

• Sécuriser la reprise des données et la continuité de gestion

Lancement de produits

• Piloter l'implémentation fonctionnelle de nouvelles offres d'assurance / retraite dans KELIA

• S'assurer de l'alignement avec le standard du progiciel

Cadrage fonctionnel

• Recueillir les besoins métiers

• Animer les ateliers fonctionnels

• Valider la faisabilité des demandes au regard du standard éditeur

Interface Métiers / IT

• Coordonner les contributeurs internes et externes

• Assurer le respect des jalons de livraison

• Garantir une communication fluide entre les équipes