Chef de projet SAP Middleware - CDI - H/F

Qui nous sommes Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires.

Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d’enrichir l’expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Présents dans plus de 50 pays avec 5 000 points de vente, nous réalisons 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires et nous appuyons sur l’engagement de 29 000 collaborateurs dans le monde.

Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs.

Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au coeur des décisions stratégiques.

Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle Au sein de la Direction IT & Master Data, et plus particulièrement du pôle SAP, vous évoluerez dans un environnement international et en forte transformation. Votre mission : garantir la performance, la fiabilité et l’évolution des solutions d’intégration SAP, au cœur des projets métiers, des ouvertures de filiales à l’international et de la modernisation de nos architectures.

Vos missions

• Vous concevrez, développerez et maintiendrez les interfaces SAP autour des technologies SAP PI/PO, ABAP et SAP Integration Suite (CPI / AEM).
• Vous participerez à la mise en œuvre de flux d’intégration cloud et hybrides (on‑premise / cloud), dans un contexte de migration vers des solutions modernes.
• Vous analyserez les besoins métiers et contribuerez à la rédaction des spécifications techniques, en proposant des solutions conformes aux standards SAP.
• Vous garantirez la qualité, la performance et la maintenabilité des développements, en industrialisant les chaînes d’intégration.
• Vous assurerez le support de niveau 2 et 3 sur les interfaces SAP, en analysant et résolvant les incidents.
• Vous participerez aux projets d’évolution majeurs : migrations vers SAP Integration Suite, projets S/4HANA, upgrades et phases de tests (unitaires, intégrés, recettes).

Profil recherché

• Vous êtes issu·e d’une formation supérieure (ingénieur ou universitaire) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement SAP.
• Vous disposez d’une solide expertise en SAP PI/PO et/ou SAP CPI, avec une maîtrise indispensable de l’ABAP.
• Vous comprenez les enjeux métiers (master data, supply chain, finance…) et savez traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques.
• Vous êtes à l’aise dans un contexte international : votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.
• Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Une expérience dans le secteur du Retail constitue un atout supplémentaire.

Ce que nous offrons Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
• 25 jours de congés payés + 12 RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai)
• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d’entreprise (running, sophrologie…)
• Parcours d’intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Et bien d’autres encore…

Notre engagement diversité & inclusion Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances.

Le processus de recrutement Entretien RH

Entretien avec le manager

Un dernier échange avec le N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

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