Chef de Projet / Scrum Master H/F

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠3 jours - 📍 Dijon - 🛠 Expérience en pilotage Agile / SI bancaire

Vous aimez les environnements bancaires complexes et les rôles où il faut faire avancer les sujets, coordonner les équipes et garder une vision globale des projets ?

Vous devriez vous sentir à votre place si vous appréciez les contextes transverses, les échanges avec plusieurs interlocuteurs et les environnements mêlant enjeux métiers et techniques.

Dans le cadre d’un produit lié aux workflows et à la gestion documentaire bancaire, vous interviendrez sur un rôle de pilotage de squad avec une double casquette Chef de Projet / Scrum Master.

Pourquoi ce poste existe ?

L’objectif est d’assurer le bon fonctionnement et le pilotage de plusieurs services socles utilisés dans le SI bancaire, autour de sujets workflows, GED et gestion documentaire.

Ce que vous allez faire concrètement :

• Assurer le pilotage d’une squad Agile
• Animer les cérémonies et coordonner les activités de l’équipe
• Suivre les demandes, les évolutions et les priorités
• Coordonner les échanges entre métiers et équipes techniques
• Participer au suivi des sujets liés aux workflows et à la gestion documentaire
• Accompagner les différents acteurs sur les sujets transverses du SI

Un rôle central dans un environnement bancaire structurant, avec une forte dimension coordination et organisation.

Votre environnement de travail :

Vous évoluerez dans un contexte bancaire organisé en Agile, sur des sujets liés aux workflows, à la gestion documentaire et aux services transverses du SI.

Ce que vous allez développer dans ce rôle :

• Votre capacité à piloter des sujets transverses
• Votre coordination Agile dans un environnement complexe
• Votre vision globale des enjeux SI bancaires
• Votre capacité à faire le lien entre métiers et technique

Ce qui est indispensable pour réussir ici :

• Expérience en gestion de projet ou Scrum Master
• Expérience en environnement bancaire
• Bonne capacité d’organisation et de coordination
• Expérience en méthodologies Agile
• Bon relationnel et communication fluide avec les équipes

Ce qui peut faire la différence :

• Connaissance des sujets GED ou workflows documentaires
• Sensibilité aux environnements SI complexes
• Expérience sur des outils documentaires ou workflows bancaires

Envie d’évoluer sur un rôle transverse et stratégique dans un environnement bancaire exigeant ?

Alors ce poste mérite clairement qu’on échange.

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.

Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée