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Chef de Projet Senior CLM (H/F)

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Expertises

Conduite du changement

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

26 août 2026

Le besoin


Notre client, acteur reconnu dans son secteur, engage un projet de transformation autour de la gestion de son cycle de vie contractuel (CLM).

Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter le déploiement de la solution et accompagner les équipes métiers tout au long du projet, de la phase pilote à la généralisation.


Vos missions :

En tant que référent opérationnel du projet, vous interviendrez sur les volets suivants :

Pilotage & Déploiement

  • Coordination de la mise en place de la solution CLM avec l’intégrateur
  • Animation des instances de pilotage et suivi des jalons
  • Cadrage et lancement du lot pilote

Tests & Recette

  • Organisation et suivi des tests éditeur
  • Validation des phases de recette fonctionnelle et technique

Conduite du changement

  • Définition et mise en œuvre du plan de change management
  • Production de la documentation projet et utilisateur
  • Animation des sessions de formation auprès des équipes métiers

Migration des données

  • Pilotage de la migration de l’existant : reprise d’une base contractuelle hétérogène

  • Migration de l’actif : arbitrage sur les contrats à conserver, structuration et fiabilisation des données

  • Définition des règles de gouvernance documentaire### Expérience

  • Entre 8 et 12 ans d’expérience en pilotage de projets SI / transformation

  • Expérience confirmée sur un projet CLM (Icertis, DocuSign CLM, Conga, Ironclad, SirionLabs, Agiloft…)

  • OU expérience significative en environnement Achats / Contractualisation / Direction Juridique

  • Expérience en migration de données contractuelles fortement appréciée

Compétences clés

  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V)
  • Solide expérience en conduite du changement
  • Capacité à structurer et fiabiliser une base documentaire complexe
  • Excellentes qualités rédactionnelles (documentation, formation)

Savoir-être

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Rigueur, pragmatisme et orientation résultats
  • Excellent relationnel avec les parties prenantes métiers et IT

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