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Chef de Projet Senior CLM (H/F)
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
26 août 2026
Le besoin
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, engage un projet de transformation autour de la gestion de son cycle de vie contractuel (CLM).
Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter le déploiement de la solution et accompagner les équipes métiers tout au long du projet, de la phase pilote à la généralisation.
Vos missions :
En tant que référent opérationnel du projet, vous interviendrez sur les volets suivants :
Pilotage & Déploiement
- Coordination de la mise en place de la solution CLM avec l’intégrateur
- Animation des instances de pilotage et suivi des jalons
- Cadrage et lancement du lot pilote
Tests & Recette
- Organisation et suivi des tests éditeur
- Validation des phases de recette fonctionnelle et technique
Conduite du changement
- Définition et mise en œuvre du plan de change management
- Production de la documentation projet et utilisateur
- Animation des sessions de formation auprès des équipes métiers
Migration des données
Pilotage de la migration de l’existant : reprise d’une base contractuelle hétérogène
Migration de l’actif : arbitrage sur les contrats à conserver, structuration et fiabilisation des données
Définition des règles de gouvernance documentaire### Expérience
Entre 8 et 12 ans d’expérience en pilotage de projets SI / transformation
Expérience confirmée sur un projet CLM (Icertis, DocuSign CLM, Conga, Ironclad, SirionLabs, Agiloft…)
OU expérience significative en environnement Achats / Contractualisation / Direction Juridique
Expérience en migration de données contractuelles fortement appréciée
Compétences clés
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, cycle en V)
- Solide expérience en conduite du changement
- Capacité à structurer et fiabiliser une base documentaire complexe
- Excellentes qualités rédactionnelles (documentation, formation)
Savoir-être
- Autonomie et sens de l’organisation
- Leadership et capacité à fédérer
- Rigueur, pragmatisme et orientation résultats
- Excellent relationnel avec les parties prenantes métiers et IT
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