Chef de Projet Senior KYB - Lille

Contexte

Dans le cadre de la transformation de ses parcours BtoB, une entreprise spécialisée dans les services financiers lance un projet stratégique visant à déployer une nouvelle solution KYB (Know Your Business), actuellement en cours de sélection via un appel d'offres.

Cette mission s'inscrit dans un programme transverse impliquant de nombreux métiers et aura un impact fort sur les processus d'onboarding et de gestion des risques.

Le démarrage est prévu début septembre pour une durée minimale de 5 mois.

Missions

Le consultant aura pour responsabilité de piloter l'ensemble du projet d'implémentation de la solution KYB, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes métiers et techniques.

Le périmètre comprend notamment :

• Pilotage global du projet de mise en œuvre de l'outil KYB
• Refonte du parcours d'onboarding des marchands
• Définition et mise en place de nouvelles règles de gestion des risques au sein d'un orchestrateur de nouvelle génération
• Automatisation des contrôles et intégration de services externes (Data Providers, IA...)
• Intégration de la solution au système d'information, notamment via des API
• Accompagnement de l'évolution des processus métiers historiques
• Coordination des équipes métiers, IT et des éditeurs/intégrateurs
• Suivi des plannings, des risques, des dépendances et de la gouvernance projet
• Accompagnement du changement auprès des métiers impactés

Livrables attendus

• Planning projet et gouvernance
• Cadrage fonctionnel et organisationnel
• Coordination des ateliers métiers
• Pilotage des intégrations et des chantiers transverses
• Suivi des risques et plans d'actions
• Plan d'accompagnement au changement
• Reporting auprès des sponsors

Compétences attendues

Indispensables

• Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en gestion de projets complexes et transverses
• Forte capacité de pilotage multi-interlocuteurs
• Solide expérience en conduite du changement
• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Forte orientation résultats
• Expérience dans des projets de transformation SI

Très appréciées

• Connaissance des parcours d'onboarding BtoB
• Expérience sur des sujets KYC/KYB, conformité ou gestion des risques
• Connaissance des architectures API
• Expérience avec des outils SaaS du marché
• Sensibilité aux sujets d'automatisation, Data et Intelligence Artificielle

Profil recherché

Le client recherche un Chef de Projet Senior doté d'une forte personnalité, capable de porter un projet stratégique à fort impact.

Le consultant devra être :

• Très expérimenté sur des projets de transformation
• Dynamique et force de proposition
• À l'écoute des besoins métiers tout en sachant challenger les pratiques existantes
• À l'aise dans des environnements complexes et politiques
• Capable d'embarquer des interlocuteurs variés et de conduire le changement
• Rigoureux, autonome et orienté delivery

Le projet impliquera une évolution importante des processus historiques ; une excellente capacité à accompagner le changement et à fédérer les équipes sera déterminante pour la réussite de la mission.

1. 8 à 10 ans minimum d'expérience confirmée en gestion de projets complexes et transverses
2. Forte capacité de pilotage multi-interlocuteurs
3. Solide expérience en conduite du changement
4. Excellentes capacités de communication et de négociation
5. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
6. Forte orientation résultats
7. Expérience dans des projets de transformation SI
8. Connaissance des parcours d'onboarding BtoB (très appréciée)
9. Expérience sur des sujets KYC/KYB, conformité ou gestion des risques (très appréciée)
10. Connaissance des architectures API (très appréciée)
11. Expérience avec des outils SaaS du marché (très appréciée)
12. Sensibilité aux sujets d'automatisation, Data et Intelligence Artificielle (très appréciée)
13. Doté d'une forte personnalité, capable de porter un projet stratégique à fort impact
14. Très expérimenté sur des projets de transformation
15. Dynamique et force de proposition
16. À l'écoute des besoins métiers tout en sachant challenger les pratiques existantes
17. À l'aise dans des environnements complexes et politiques
18. Capable d'embarquer des interlocuteurs variés et de conduire le changement
19. Rigoureux, autonome et orienté delivery