Chef de Projet SI / MOA expérimenté

Contexte

Recrutement d’un Chef de Projet SI / MOA expérimenté, capable de :

• Piloter des projets complexes multi-acteurs en environnement grand compte
• Gérer des projets SI et volets techniques
• Intervenir sur des avant-projets technico-fonctionnels

Profil attendu : pilote opérationnel avec forte culture technique (dev + intégration logicielle)

Missions

Intervention multi-projets sur :

• Gestion des flux clients (documents, téléphonie, SMS, mails…)
• Évolution du référentiel documentaire assurance
• Mise en place d’un outil de formulaires et workflows

Responsabilités clés

• Pilotage des études en amont + chiffrage
• Gestion de projets SI (planning, coordination, delivery)
• Support aux pilotes SI
• Coordination d’équipes multiples (techniques + métiers)
• Garantie du respect des engagements (qualité / délais / coûts)

Compétences attendues

Techniques

• Bonne maîtrise architecture SI
• Connaissances solides en développement et intégration logicielle
• Vision bout-en-bout : specs → prod

Méthodologiques

• Méthodes Agile et cycle en V
• Expérience en grandes DSI

Fonctionnelles

• Expérience sur des SI similaires (assurance idéalement)
• Pilotage de projets entre 300 et 2000 j/h
• Gestion multi-intervenants
• Excellente communication

Top 3 skills recherchés

• Intégration logicielle
• Gestion multiprojets
• Architecture SI

Soft skills / posture

• Proactivité et créativité
• Capacité à lever des blocages
• Excellent communicant et coordinateur
• Leadership et sens des responsabilités

1. Bonne maîtrise de l'architecture SI
2. Connaissances solides en développement et intégration logicielle
3. Vision bout-en-bout : spécifications → production
4. Méthodes Agile et cycle en V
5. Expérience en grandes DSI
6. Expérience sur des SI similaires (assurance idéalement)
7. Pilotage de projets entre 300 et 2000 j/h
8. Gestion multi-intervenants
9. Excellente communication
10. Proactivité et créativité
11. Capacité à lever des blocages
12. Excellent communicant et coordinateur
13. Leadership et sens des responsabilités