Chef de Projet SI RH – Data Migration

Les missions du poste

Contexte de la mission

Notre client, un grand groupe international, conduit un projet de transformation majeur de son Système d'Information RH à l'échelle mondiale.

Dans le cadre du remplacement de son HCM Groupe (actuellement sur People Inc), le groupe a retenu Oracle Cloud HCM comme nouvelle solution cible. Le projet de déploiement est en cours, avec le calendrier de Go Live suivant :

• Septembre 2026 : premier déploiement (périmètre international – Pays-Bas, Mexique)

• Janvier 2027 : déploiement des autres pays hors France et USA

• Juin 2027 : déploiement France et USA

Vous intégrerez l'équipe IT RH au sein de la Direction Digital & Technologie (D&T), en charge du pilotage de l'ensemble des projets SI du groupe.

Votre rôle

Vous serez responsable du chantier de Data Migration dans le cadre du déploiement d'Oracle Cloud HCM. À ce titre, vous coordonnerez l'ensemble des travaux de migration des données depuis les systèmes RH historiques vers la nouvelle plateforme.

Responsabilités principales

• Piloter et coordonner le chantier Data Migration de bout en bout

• Travailler en étroite collaboration avec le développeur ETL pour l'extraction des données depuis les systèmes sources (l'éditeur assurant l'extraction)

• Superviser la mise en qualité et le formatage des données via Dataiku

• Orchestrer les imports dans Oracle Cloud HCM via l'outil HRPASS

• Gérer les erreurs d'import : priorisation, résolution et suivi

• Gérer les dépendances entre les flux de données et les différents pays

• Construire et tenir à jour le planning de migration

• Assurer la liaison avec l'équipe AMOA et les équipes métier RH

• Communiquer en anglais avec les interlocuteurs des différents pays

• Veiller au respect des processus internes, des normes de sécurité et de protection des données
  

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience significative (10 ans minimum) en gestion de projets SI RH

• Solide expertise en migration de données RH, tous outils confondus

• La connaissance d'Oracle Cloud HCM est un atout majeur et fortement recherchée

• Maîtrise des processus d'extraction, de transformation et de chargement de données (ETL)

• Capacité à gérer les dépendances de données complexes dans un environnement multi-pays

• Expérience de la gestion de plannings et de la priorisation en environnement projet sous pression

• Anglais courant obligatoire (oral et écrit) – interlocuteurs internationaux
  

Savoir-être & soft skills

• Autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement

• Force de proposition : vous apportez des solutions, pas seulement des constats

• Pédagogie : savoir embarquer les équipes métier, les accompagner dans le changement

• Assertivité : capacité à s'imposer avec bienveillance face à des équipes parfois résistantes

• Excellente gestion du stress et du contexte changeant

• Grande aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et multi-interlocuteurs

Note : l'environnement inclut des équipes métier RH habituées à travailler de façon autonome. Une posture affirmée et une bonne capacité à cadrer les échanges seront indispensables.