Chef de projet SIRH HCM H/F

emeis, c'est plus de 76 000 médecins, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernantes et jardiniers, métiers d'appui… qui prenons soin et accompagnons les plus fragiles.

Nous accompagnons les patients, les résidents, les bénéficiaires dans plus de 20 pays, grâce nos 1 000 établissements et à nos activités complémentaires : les cliniques psychiatriques, les cliniques SMR, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services.

Nous contribuons par notre expertise et nos investissements à la modernisation du secteur du soin et à sa transformation en accompagnant la montée en gamme des établissements et des prises en soins.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Dans le cadre du déploiement de l'outil Workday, nous recrutons un Chef de projet SIRH HCM.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable HRIS Group et aurez les missions principales suivantes :

Gestion de projet

• Participer à la coordination des différentes phases du projet Workday sur son périmètre fonctionnel : analyse, conception, configuration, tests, déploiement et formation.
• Assurer le suivi opérationnel des sujets confiés et remonter l’avancement aux parties prenantes.
• Identifier les points de vigilance fonctionnels et proposer des actions correctives.

Analyse et conception fonctionnelle

• Recueillir et analyser les besoins métiers sur les modules Core HR, Help.
• Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles dans Workday.
• Collaborer avec les équipes Digitales et Métiers pour la conception des solutions (interfaces, change, formation).

Configuration et déploiement

• Configurer les modules concernés en fonction des besoins validés.
• Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT).
• Contribuer aux travaux de migration de données et de mise en œuvre des interfaces si nécessaire.

Formation et conduite du changement

• Participer à la création et à l’animation des formations utilisateurs sur les évolutions du périmètre.
• Contribuer à la production des supports utilisateurs avec la Responsable Conduite du changement et Communication.
• Participer au suivi de l’adoption des solutions.

Support et amélioration continue

• Participer au support fonctionnel des outils actuels
• Proposer des améliorations et optimisations des processus SIRH.
• Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur Workday et les bonnes pratiques SIRH.

Vous avez à minima 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.

Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et avez managé des équipes en direct ou en fonctionnel.

Vous êtes force de proposition et êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge.

Votre anglais est courant.