Dans le cadre de nombreux projets prévus en 2026, le client souhaite renforcer une équipe composée actuellement de 2 internes, 1 alternant et 5 externes afin d’assurer le pilotage et la mise en œuvre de plusieurs transformations applicatives RH et transverses.

La mission s’inscrit dans un contexte de remplacement et d’évolution d’outils RH stratégiques, avec des enjeux liés à :

• la modernisation du SI RH,

• l’harmonisation des systèmes d’authentification,

• la conformité RGPD,

• l’intégration applicative,

• la coordination entre équipes métiers et IT.

Le consultant interviendra dans un environnement agile et participera à des projets à forte visibilité impliquant des interlocuteurs techniques et métiers.

Environnement de travail

• Temps plein

• Date de démarrage : Début juin

• Mode de fonctionnement : Agile / coordination transverse IT & métiers

Détails de la mission

Missions principales

Objectifs

L’objectif principal de la mission est d’assurer le pilotage et la coordination de projets RH et applicatifs associés, notamment dans le cadre du remplacement et de la transformation d’outils existants.

Le consultant devra également contribuer à :

• la stabilité et la qualité des applications,

• l’accompagnement des équipes métiers,

• la coordination des développements et intégrations,

• la gestion des risques projets,

• la participation aux décisions techniques.

Finalités

• Garantir le bon déroulement des projets RH et IT.

• Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions mises en œuvre.

• Faciliter les échanges entre les équipes métiers, IT et partenaires techniques.

• Sécuriser les mises en production et la qualité des données.

Attributions

Tâches & activités principales

Pilotage de projets RH

• Assistance au pilotage des projets réglementaires RH et Formation.

• Pilotage des projets de remplacement d’outils RH :

  • BETTERWAY,

  • PEOPLEDOC,

  • outil ATS de recrutement,

  • WICKLOW pour CACI Dublin.

Coordination et gouvernance

• Animation des réunions projets et rédaction des comptes rendus.

• Préparation des supports de pilotage.

• Coordination avec les équipes IT et métiers.

• Participation aux comités internes de sécurité.

Activités techniques et fonctionnelles

• Suivi et mise en place des boards JIRA.

• Participation aux travaux de conception, recette et mise en service.

• Coordination des développements et intégrations.

• Gestion des interfaces et APIs.

• Participation aux décisions techniques avec les équipes CAGIP.

Qualité & conformité

• Gestion des risques projets.

• Contrôle de la qualité des données.

• Veille au respect des exigences RGPD.

• Coordination des phases de recette avec les utilisateurs métiers.

Expérience

• Chef de Projet avec minimum 5 ans d’expérience.

• Profil senior avec forte autonomie.

Compétences techniques

• JIRA

• Suite Office / Teams

• Oracle / MySQL

• APIsation

• SSO et méthodes d’authentification

• Architecture technique

• Déploiement et intégration applicative

• Méthodes Agile

• Gestion de recette et pilotage projet

Compétences fonctionnelles

• RH – HRMS

• RH – LMS

• RH – ATS

• Reporting RH

• Analyse des données RH

• Connaissance RGPD

• Assurance / SI métiers

Soft Skills

• Rigueur

• Curiosité

• Adaptabilité

• Capacité d’écoute

• Bonne communication orale et écrite

• Esprit d’équipe

• Autonomie

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers