Chef de projet technique (H/F)

GUARANI

GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition.

Depuis sa création en 2010 , GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT.

Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités.

GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients :

• Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée)
• Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences
• Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory

Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise.

Alors tentez la GuarAventure !

Très sensibles aux causes RSE , nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum.

POSTE

Dans le cadre de la modernisation et de la fiabilisation de son système d'information, notre client recherche un(e) Chef(fe) de projet technique , idéalement issu(e) du développement , pour piloter des projets à forte composante technique, de la conception à la mise en production. Vous interviendrez dans un environnement historique et critique, en lien étroit avec les équipes de développement, d'exploitation et les métiers.

Vos principales missions :

Pilotage de projet

• Piloter les projets techniques : planning, budget, risques et jalons
• Animer les comités de pilotage et de suivi, et produire les reportings d'avancement
• Coordonner les équipes internes, les intégrateurs et les prestataires

Cadrage et conception technique

• Participer au cadrage technique et à l'architecture des solutions avec les équipes concernées
• Rédiger ou valider les spécifications techniques générales et détaillées
• Évaluer les charges et les impacts (applicatifs, données, exploitation)
• Challenger les choix techniques avec les développeurs et les architectes, en vous appuyant sur votre compréhension du code et des contraintes de développement
• Participer à l'analyse des impacts sur le code existant, les traitements et les données

Recette et mise en production

• Organiser et suivre les recettes techniques et fonctionnelles
• Préparer les mises en production et les plans de bascule, de reprise et de retour arrière
• Suivre les incidents et assurer la stabilisation après la mise en production

Modernisation et évolution

• Piloter des projets de migration, d'évolution ou de décommissionnement de plateformes
• Contribuer à la modernisation progressive du patrimoine applicatif existant
• Veiller à la documentation, à la conformité et à la transmission des connaissances

PROFIL RECHERCHE

• Expérience confirmée en pilotage de projets techniques (chef de projet MOE ou technique)
• Parcours de développeur apprécié : vous avez développé avant d'évoluer vers le pilotage, ce qui vous donne crédibilité et finesse d'analyse auprès des équipes techniques (idéalement en COBOL, PL/SQL, Java ou dans un autre langage lié au mainframe ou au bancaire)
• Expérience significative dans au moins un des environnements suivants :
• le secteur bancaire (réglementation, criticité, exigences de sécurité)
• un environnement mainframe (z/OS, DB2, CICS, JCL)
• le langage COBOL
• Bonne compréhension des enjeux de production et d'exploitation (disponibilité, sauvegarde, continuité)
• Capacité à dialoguer avec des développeurs, des architectes, des exploitants et des métiers
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer la pression dans un contexte critique
• Aisance dans la rédaction de documents techniques et dans l'animation de comités
• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent

LES PLUS

• Expérience de projets de migration ou de modernisation (mainframe vers des solutions modernes, décommissionnement)
• Connaissance des API et des échanges inter-applicatifs
• Pratique des méthodes agiles et hybrides
• Anglais professionnel