Chef de projet technique H/F

Éléments de contexte

Nous sommes une agence internationale spécialisée dans l'accompagnement et

le développement d’expériences digitales. Nous plaçons l’innovation,

l’excellence opérationnelle et la performance au cœur de notre stratégie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet

technique (h/f) pour rejoindre notre équipe digitale.

Le/la chef de projet technique (CPT) est responsable de la coordination, de

la qualité et de la cohérence technique des projets digitaux. Véritable

référent(e) technique transverse, il/elle intervient sur l’architecture,

les environnements, les performances, la sécurité, les process de livraison

et la bonne exécution des développements.

Il/elle agit comme interface entre les équipes de développement, les

équipes Agile, les DevOps, les CP fonctionnels, et le client, afin de

garantir la livraison de projets robustes, fiables et performants.
Missions

1. Pilotage technique des projets

• Assurer la cohérence technique des projets et des évolutions.

• Définir les architectures techniques et en assurer la mise en œuvre.

• Challenger et encadrer les choix techniques afin de garantir

scalabilité, performances et robustesse.

• Coordonner les équipes techniques (développeurs, DevOps, QA

techniques).

2. Gestion des environnements et infrastructures

• Designer et recommander les solutions d’hébergement en accord avec

les DevOps.

• Superviser ou intervenir sur des solutions techniques tierces (ex :

CDN avec la gestion de propriétés, règles de cache, redirections,

rapports d’offload).

• Valider les environnements livrés par les DevOps (recette technique).

• Suivre le monitoring, mettre en place ou améliorer des systèmes

d’alertes, logs et diagnostics.

3. Revue de code & qualité technique

• Réaliser les revues de code, détecter les mauvaises pratiques et

diffuser les bonnes méthodologies. Il s’agit d’une revue de code du

fonctionnement technique pas syntaxique ou relative aux bonnes

pratiques de développement.

• Uniformiser les pratiques techniques au sein des équipes.

• Accompagner la montée en compétences des développeurs en détectant

les besoins de formation.

4. Recette technique & support QA

• Prendre en charge la recette technique lorsque les sujets dépassent

les compétences des QA.

• Rédiger des tests techniques :

o tests Postman (CI / console)

o tests k6 (smoke, charge…)

o formats de tests spécifiques (moteurs de recherche, API

complexes)

• Recetter des APIs tierces, vérifier la cohérence des environnements

et des intégrations.

5. Gestion des releases

• Monter et valider des releases techniques, notamment lors :

o de montées de version majeures

o d'évolutions techniques structurantes

• Garantir la réversibilité et la stabilité des environnements

post-livraison.

6. Accompagnement méthodologique & gestion Agile

• Participer à la planification Agile : sprint planning, grooming,

daily (si besoin), rétrospectives.

• Optimiser les process internes, fluidifier les échanges entre les

équipes.

• Contribuer à la gestion des temps, à la priorisation des sujets, au

suivi d’avancement.

• Aider à adapter l’Agilité aux contraintes techniques des différents

projets.
Profil recherché

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des environnements web & architectures

techniques.

• Expérience significative sur des projets à forte volumétrie.

• Maîtrise d’un ou plusieurs CDN (propriétés, cache, règles,

EdgeWorkers).

• Connaissances DevOps (CI/CD, monitoring, logs, environnements).

• Solides compétences en tests techniques (API, performance, charge…).

• Capacité à encadrer des équipes techniques.

Compétences méthodologiques & humaines

• Sens du détail, rigueur, organisation.

• Qualités de synthèse et de communication.

• Force de proposition, pédagogie, leadership technique.

• Capacité à animer des ateliers, à former et à accompagner le

changement.

• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et orientation solution.

• Capacité de négociation et prise de décision.

Formation & expérience

• Les compétences de terrain sont les seules qui comptent

• 4 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques (ou

expérience significative en développement + pilotage).
Environnement de travail

• Travail en étroite collaboration avec :

o Développeurs Back/Front

o DevOps

o CP Fonctionnels

o QA

o Équipes client (IT, sécurité…)

• Gestion de multiples projets transverses et évolutifs.

• Forte autonomie et rôle clé dans la qualité des livrables.

Nous croyons que la diversité est une force. Toutes les candidatures sont

donc les bienvenues.