Chef de Projet Transformation Data

Missions principales

Le Chef de Projet prendra en charge un projet déjà lancé, dans un environnement hybride (Agile / cycle en V).

Pilotage du projet (environ 2/3 du temps)

• Reprendre et assurer le pilotage opérationnel du projet en cours

• Suivre l’avancement des différentes épics et lots de travaux

• Animer et structurer les instances de pilotage (comités projets, comités de suivi, comités de pilotage)

• Assurer la coordination entre les parties prenantes métiers, IT et produits (ancien et nouveau référentiel)

• Garantir la qualité du reporting et du suivi projet

• Identifier les risques, dépendances et plans d’actions associés

• Assurer la bonne visibilité auprès du sponsoring et des équipes de transformation

Cadrage et contribution opérationnelle (environ 1/3 du temps)

• Réaliser les cadrages complémentaires nécessaires à l’avancement du projet

• Contribuer à certaines actions opérationnelles en lien avec les équipes projet

• Participer à la clarification du périmètre et des besoins restants

• Appuyer les décisions fonctionnelles et techniques en lien avec les enjeux du référentiel

Livrables attendus

• Supports et comptes rendus des instances de pilotage

• Tableaux de bord d’avancement projet

• Reporting projet (avancement, risques, alertes, plan d’actions)

• Documents de cadrage complémentaires

• Suivi des dépendances et plans de delivery

Hard skills

• Expérience confirmée en chefferie de projet (5 à 10 ans minimum)

• Expérience en pilotage de projets techniques et métiers

• Maîtrise des environnements de transformation SI

• Connaissance des méthodologies :

  • Agile (SAFe apprécié)

  • Cycle en V

  • Approches hybrides (Agile / classique)

• Excellentes capacités de communication écrite et orale

• Solide expérience en cadrage de projets

Soft skills

• Autonomie forte dans la gestion des sujets

• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution

• Prise de recul et gestion des priorités

• Esprit de synthèse et capacité à structurer

• Force de proposition et esprit d’amélioration continue

• Capacité à fédérer des parties prenantes variées