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Chef de projet WMS

Opportunité exclusive

Sur site

Chef de projet WMS

LOG'S

Chef de projet WMS

Expertises

Gestion d'entrepôt

il y a 8 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

59810 Lesquin, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 août 2026

Le besoin


Créée en 2002 par Franck Grimonprez, LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.

LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, de transport, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation.

LOG'S compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs, 46 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 300 000 m² d’entrepôts.

Le chef de projet WMS pilote des projets d’intégration de WMS dans le cadre de l’arrivée de nouveaux clients ou de migrations pour des clients existants.

Ses Missions

  • Animer des ateliers de recueil des besoins avec les équipes opérationnelles.
  • Accompagner les métiers dans les arbitrages d’organisation des flux logistiques.
  • Formaliser la description fonctionnelle générale des projets.
  • Identifier les besoins spécifiques et rédiger les spécifications fonctionnelles.
  • Superviser les développements, réaliser les recettes et participer aux tests utilisateurs (UAT).
  • Identifier et piloter les interfaces avec les systèmes existants.
  • Paramétrer le WMS.
  • Définir et suivre le planning projet.
  • Assurer le suivi budgétaire.
  • Coordonner l’ensemble des acteurs internes et externes du projet.
  • 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (chef de projets WMS, consultant WMS, AMOA logistique…).
  • Expérience confirmée en gestion de projets WMS / logistiques.
  • Bonne connaissance du WMS Reflex.
  • Capacité à travailler avec des équipes opérationnelles et techniques.
  • Sens de l’organisation, de la coopération et de la coordination.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Proactivité et autonomie.

Chez Log’s, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination. Log’s s’engage également en faveur de l’insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N’hésitez pas à en discuter avec nous !

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