Chef de Projet/Pilotage Data Plateforme (H/F)

Dans le cadre de sa transformation vers un modèle "Data Centric", notre client engage la construction d'une nouvelle plateforme Data globale, de l'ingestion à l'exposition des données. Nous recherchons un chef de projet opérationnel pour piloter la mise en œuvre technique et fonctionnelle, assurer la coordination avec l’intégrateur et accompagner les directions métiers dans l’adoption de cette nouvelle plateforme d’ici fin 2026.

Missions

Rattaché(e) à la Direction de programme (au sein de l’entité Data & IA de notre client), vous assurez le pilotage opérationnel et la sécurisation du projet :

• Pilotage de projet : Définir et piloter le planning, gérer le budget, le plan de charge et coordonner les différentes parties prenantes (intégrateur, équipes internes, métiers).

• Gestion des risques et qualité : Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Identifier les risques, mettre en place les plans de mitigation associés et assurer le reporting périodique (COPIL, COMOP).

• Expertise Data & Intégration : Superviser les chantiers d'ingestion et d'exposition des données. Veiller au respect des normes et bonnes pratiques, et valider les livrables techniques de l’intégrateur.

• Accompagnement du changement : Structurer les cas d’usage métiers, définir les trajectoires d'intégration des directions internes et accompagner les utilisateurs finaux dans l’appropriation de la plateforme.

Compétences techniques & Pilotage :

• Expertise en pilotage de projets Data/IT complexes : Maîtrise confirmée des méthodologies (Agile, Cycle en V, hybride) et capacité à gérer des environnements multi-acteurs.

• Mise en œuvre de plateformes Data : Expérience avérée dans la livraison de projets data modernes (de l’ingestion au catalogue de données).

• Architecture & Outils : Bonne compréhension des architectures Data et des écosystèmes techniques (ETL, stockage Cloud/On-premise, outils de restitution type PowerBI).

• Leadership : Aptitude à piloter des équipes larges (prestataires et internes) et à challenger les intervenants pour garantir l'atteinte des objectifs de notre client.

Compétences relationnelles & Métier :

• Accompagnement métier : Excellente capacité à structurer les besoins métiers et à animer des ateliers de co-construction.

• Secteur : Une connaissance de l'écosystème de la protection sociale, idéalement de la retraite complémentaire, est un atout significatif.

Qualités attendues :

• Rigueur, autonomie et force de proposition.

• Capacité à communiquer avec diplomatie et autorité auprès d'interlocuteurs variés (techniques et métiers).