Chef de projets - PROCESS OWNER (F/H)

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La Direction Carrefour Supply Chain recherche un Chef de Projets OM _ Ingénieur méthode Logistique (F/H)

Le chef de projets logistique / ingénieur méthode est responsable du bon déroulement et de la livraison des différents types de projets / amélioration de process qui lui sont confiés dans le respect des délais et en parfaite autonomie :

Projets de transformation (schéma directeurs, déploiement de projet région, mécanisation…)
Projets d'excellence opérationnel (optimisation et standardisation des process, gestion des irritants, diffusion de la culture de la performance)
Accompagnement des opérations (optimisation de flux, dépannage, …)

Vos missions

Cadrage et faisabilité : réalisation des études de schéma directeur (échelle régionale/nationale), macro-chiffrages et préparation des comités d'investissement.
Gestion de projet : définition de la gouvernance, alignement des parties prenantes, gestion du calendrier, suivi budgétaire et rédaction des livrables/CR.
Animation : conduite des instances de décision et de suivi (COPIL, COPROJ, groupes de travail).
Optimisation des process : identification des leviers de productivité et d'ergonomie via les méthodes Lean (5S, Kaizen, VSM).
Déploiement du Lean : pilotage de chantiers dédiés, réalisation d'audits de performance et réduction des coûts.
Standardisation : co-rédaction et déploiement des standards de travail en soutien à la direction Performance.
Accompagnement terrain : soutien aux équipes logistiques lors des évolutions de flux, de process ou en situation de crise (délestages).
Évolution des outils : déploiement et suivi des nouveaux systèmes d'information (SI).
Ingénierie pédagogique : création des supports et animation des sessions de formation (process, outils, culture Lean).
Mentorat : accompagnement des chefs de projet juniors dans leur développement.
La liste des tâches associées à cette fonction est non exhaustive et pourra être évolutive selon les besoins de la direction Organisation et Méthodes / Performance et Transformation

Informations complémentaires

Lieu : CORMELLES LE ROYAL (14)
Contrat CDI
Statut Cadre - Niveau 7
Rémunération fixe sur 13 mois
Rémunération variable soumise à objectifs
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.Formation : Bac+5 type École d'Ingénieur.
Expériences en Supply Chain (gestion entrepôt, WMS, mécanisation)
Expérience significative en tant qu'Ingénieur Méthode, Expert Lean, Consultant en opérations
Compétences Clés :Modélisation de processus : Capacité à comprendre et dessiner des flux complexes et identifier les cas d'erreurs.
Culture Lean & Méthodes : Maîtrise éprouvée des outils d'excellence opérationnelle (VSM, Kaizen, 5S, DMAIC) pour standardiser les processus et ancrer durablement l'amélioration continue.
Esprit analytique : Capacité à chiffrer les impacts, décomposer des problèmes complexes et réaliser des modélisations complexes sous Excel
Connaissance sectorielle : Une maîtrise des contraintes du Retail ou de la Logistique est indispensable pour concevoir des solutions crédibles.
Langues : Français courant exigé
Savoir-être : Force de proposition, rigueur, excellent relationnel pour travailler en transverse avec des équipes variées.
Déplacements fréquents à prévoir