Chef de projets techniques (H/F)

AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l'Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.

Si vous êtes doté(e) de capacités d'adaptation et animé(e) par une soif d'apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe - un contexte idéal qui permet d'offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d'envergure visant à intégrer « une usine dans l'usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d'un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.

Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s'exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d'un industriel situé au coeur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).

Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : Chef de projets techniques (H/F) - CDI

Rattaché(e) au Directeur Technique, au sein d'une équipe de 5 à 10 personnes, votre rôle consiste à participer à la maîtrise d'oeuvre des projets techniques du site.

A ce titre, vos missions sont :

• Participer à la gestion des projets techniques du site dans le cadre de nouvelles installations liées à la croissance de nos activités (lancement de nouvelles productions, transferts d'activités à la suite de rachats d'activités ou de sites) ;

• Participer à la définition des besoins techniques

• Assurer le passage en production des nouveaux produits et des modifications sur les produits (atteintes des objectifs qualité, performance, sécurité, environnement)

• Réaliser les protocoles et rapports de qualification des équipements.

Travail en horaires de journée flexibles

De formation initiale Bac +5 de type Ingénieur avec une spécialisation en process/mécanique ou gestion de projets, vous disposez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).

Vous justifiez d'une bonne connaissance des analyses de risques, des démarches d'investigation, des procédés de qualification et validation, ainsi que d'un bon niveau d'anglais technique vous permettant d'échanger avec les fournisseurs d'équipements. (Possibilité de déplacements ponctuels sur d'autres sites en Europe.) La pratique de l'allemand serait un plus.

Votre très bon relationnel, votre esprit d'équipe, votre goût pour le terrain, votre flexibilité et votre engagement seront de forts atouts pour relever les challenges de cette fonction.

Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.