Chef de secteur Charente H/F

Présentation du Groupe

Le Groupe Larraqué Vins International (LVI) est avant tout l’histoire d’une famille. Porté par de solides valeurs terriennes et représentant l’élégance à la française, le groupe, à la fois propriétaire de vignobles et négociant bordelais, s'inscrit dans une tradition d'excellence et de savoir-faire.Le Groupe LVI se compose de trois filiales clés, chacune spécialisée dans un segment du marché vinicole :

· Pierre Jean Larraqué : Spécialisée dans les vins de terroir et châteaux, elle gère plusieurs propriétés et développe des marques emblématiques de terroir.

· Haussmann Famille : Focalisée sur les vins de marques internationales avec des créations telles que Haussmann Baron Eugène et Cabane du Pyla.

· Cheval Quancard : Une référence dans le circuit traditionnel, reconnue pour son expertise en vins blancs, avec une présence dans plus de 5 000 restaurants à travers le monde.

Nous recherchons un collaborateur prêt à rejoindre cette belle aventure ! Un chef de secteur qui sera un maillon essentiel de notre développement.

Vous avez entre les mains notre large gamme de vins certifiés HVE 3 (Haute Valeur Environnementale niveau 3). Vous participez activement au développement du CA de votre secteur en adressant la grande distribution.

Missions

Le chef de secteur GMS est l'ambassadeur du Groupe LVI sur le terrain. Rattaché au Directeur Régional des Ventes, sa mission se décompose en trois objectifs :

• Vérifier la visibilité des produits dans les points de ventes
• Dynamiser les produits pour augmenter le chiffre d'affaire
• Analyser les ventes de son secteur pour optimiser ses ventes

Pour cela, le Chef de secteur devra :

Avant la visite

• Déterminer les objectifs de ventes sur les points de vente de son secteur géographique.
• Couvrir l’ensemble de son parc en adaptant la fréquence de visite au potentiel des clients.

Pendant la visite

• S'assurer de la présence et de la bonne exposition de l'ensemble des produits référencés par notre client dans chacune des enseignes et selon les typologies des points de vente.
• Contrôler le niveau des stocks et reporter sur le CRM les actions faites en magasin.
• Exécuter en points de ventes les accords commerciaux des différentes filiales.
• Négocier des volumétries et des plans d'occupation des sols avec son interlocuteur.
• Dynamiser les ventes et optimiser les implantations produits grâce aux outils merchandising mis à disposition.
• Développer son portefeuille de clients en direct et prendre des commandes dans les PDV suivis.
• Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché tout en maîtrisant la marge du secteur.

Après la visite

• S’auto-analyser à la suite de ses RDV clients et suivre ses indicateurs clés pour mettre en place des actions correctives.
• Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau.
• Remonter les informations terrain aux équipes commerciales, marketing et décisionnaires des filiales.

Localisation du poste : 16 - 17 - 36 - 79 - 86.

Connaissances requises pour le poste

Vous avez une appétence pour le monde du vin ? Vous êtes un fin négociateur ?

Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Autonome et rigoureux, vous savez parfaitement mettre en œuvre votre planning de prospection et de fidélisation et vous activez les leviers commerciaux nécessaires pour atteindre vos objectifs.

Passionné et engagé, vous êtes porteur de valeurs fortes et votre savoir-être impeccable vous permet de représenter notre maison avec élégance.

Sens du relationnel, fidélité et tempérament de challenger complètent votre profil.

Profil recherché

• Diplôme : Bac + 2 exigé
• Expérience : Deux ans d'expérience en Grande distribution exigés

Type de contrat : CDI, temps plein, Statut Agent de Maîtrise, Forfait jour (RFJ)

Rémunération :

• Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, remboursement des frais professionnels
• Salaire fixe, primes variables sur objectifs, 13ème mois, intéressement, mutuelle familiale

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Package à partir de 40000€ annuel. (Fixe + Variable)

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents