Chef de secteur GMS H/F

DVR, fruit de l’alliance stratégique de quatre groupements de producteurs viticoles d’exception – Loire Propriétés, Union des Producteurs de Saint-Émilion, Rhonéa et Terre de Vignerons –, réunit des passionnés engagés pour produire les meilleurs vins dans le respect des hommes et des terroirs.

Ces entreprises commercialisent une vaste gamme de vins de la Loire, de Saint-Émilion, du Sud-Ouest et du Rhône sur divers circuits (GMS, CHR, cavistes…) en France et à l’international, tout en s’inscrivant dans des démarches RSE innovantes et ambitieuses.

En pleine croissance, DVR renforce sa force de vente et recrute un(e) :

Chef de secteur GMS H/F

CDI - Région Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur opérationnel et au Chef des ventes, vous avez pour mission principale de développer les ventes auprès des hypermarchés et supermarchés de votre secteur (environ 160 points de vente).

Pour cela :

• Vous optimisez les 6P (présence, prix, place, position, promotion, présentation) de nos gammes en linéaire.
• Vous commercialisez une sélection de vins et mettez en œuvre des opérations de mise en avant (TG, box, pyramides…).
• Vous atteignez vos objectifs de rentabilité tout en garantissant une forte visibilité à nos produits.
• Véritable ambassadeur des marques DVR, vous nouez des partenariats locaux et régionaux grâce à votre disponibilité, vos compétences en négociation et votre approche commerciale de qualité.

Pour vous accompagner dans votre mission, vous bénéficierez d’un programme de formation et de suivi assuré par le Directeur opérationnel et le Chef des ventes.

Profil recherché :

• Issu(e) d’une formation Bac+2 ou équivalent, vous avez une première expérience réussie en tant que chef de secteur GMS, idéalement dans le domaine des vins ou des spiritueux.
• Véritable commercial dans l’âme, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’un fort enthousiasme et d’une réelle passion pour le secteur viticole.
• Votre sens de l’engagement et votre dynamisme seront des atouts pour évoluer dans une entreprise à taille humaine en pleine expansion.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible.

Rémunération et avantages :

• Rémunération attractive, selon profil, composée d’un fixe sur 13 mois et d’un variable
• Véhicule de fonction type Citroën C4 ou équivalent

Rejoignez une structure où l’humain et la réussite collective sont au cœur des priorités !

UAPL / IND

Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel