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Chef de service adjoint H/F

Opportunité exclusive

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Chef de service adjoint H/F

UDAF 92

Chef de service adjoint H/F

Expertises

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il y a 18 jours

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

92210 Saint-Cloud, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

9 octobre 2026

Le besoin


L’UDAF des Hauts-de-Seine recrute pour son service Délégués aux Prestations Familiales !

Nous recherchons un(e) Chef de service adjoint H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle clé, vous assisterez le chef de service dans la gestion quotidienne des opérations, en assurant une coordination efficace des activités et en soutenant l’équipe pour atteindre nos objectifs ambitieux.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des processus administratifs, la communication interne et la gestion organisationnelle, tout en contribuant à maintenir un environnement de travail positif et productif. Ce poste offre une opportunité passionnante de développer vos compétences en leadership tout en participant activement à la réussite de notre service.

Rejoindre l'UDAF des Hauts-de-Seine, c'est intégrer une structure de 80 professionnels investis, pour proposer un accompagnement de qualité aux familles et aux personnes bénéficiant d’une mesure de protection. C'est aussi contribuer à une mission porteuse de sens, partager nos valeurs (telles que le respect, la solidarité, l'engagement et intégrité), contribuer à l'amélioration continue de nos actions.

Nos collaborateurs apprécient particulièrement, les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité), l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail, autonomie...), une association qui évolue avec son environnement avec de nouveaux projets.

Responsabilités principales

  • Assister le chef de service dans la planification, l’organisation et la supervision des activités quotidiennes du service
  • Contribuer à la gestion administrative, notamment la préparation de rapports, la rédaction de documents et le suivi des dossiers (DIPEC, livret d'accueil etc)
  • Veille au respect des droits des familles et bénéficiaires et au respect des principes éthiques à l'égard des personnes
  • Participer à l’animation et la cohésion d’équipe
  • Assure la formation et l'appui technique et le soutien pédagogique auprès des délégués
  • Participe à l'évaluation des salariés du service
  • Analyser les données pour identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions adaptées
  • Gérer les relations internes et externes (partenaires, tribunaux)
  • Soutenir le chef de service dans la coordination des projets et la gestion des priorité
  • Remplacement de la Cheffe de service en cas d'absence

Profil recherché

L'adjoint(e) au cheffe de service doit satisfaire à des conditions de moralité, de formation certifiée par l'Etat et d'expériences professionnelles. L'adjoint(e) doit allier de bonnes connaissances dans le domaine social, en particulier dans le champs de la protection de l'enfance et dans le domaine de l'encadrement technique, ces compétences étant nécessaires à l'exercice des missions qui lui sont confiées.

  • Titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social : Assistant(e) social(e), Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familale
  • Titulaire du Certificat national de compétence (CNC) à la fonction de mandataire délégué aux prestations familiales

Aptitudes requises

  • Expériénce confirmée dans le champs d'intervention
  • Maitrise de l'animation et de l'encadrement d'équipe
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
  • Qualités relationnelles et sens de l'ecoute
  • Aptitudes rédactionnelles
  • Discretion

Avantages :

  • Tickets restaurant : 12,20€ dont prise en charge employeur à 60%
  • Mutuelle employeur : prise en charge employeur à 60%
  • CSE
  • Jours de repos compensateurs + 3 jours de congés supplémentaires
  • Horaires flexibles

Rémunération

Rémunération mensuelle brute de base suivant la grille indiciaire de la convention collective 1966 : Cadre classe 2 de niveau 3

Reprise d’ancienneté intégrale dans la CC 1966 ou 2/3 dans le champ conventionnel.

Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement stimulant où votre engagement contribue directement à notre succès collectif!

Rémunération : à partir de 39 938,40€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel

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