Chef de Service Electrique - CDI - F/H

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT Dans le cadre de ce besoin, vous serez rattaché au sein du service Matériels dans la direction opérationnelle "Eau et traitement des déchets".

VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du directeur Matériels, le Chef de Service Électrique – Chargé d'Affaires est le garant de la conception, de la réalisation et du suivi des installations électriques sur les chantiers de génie civil.

Il assure également le développement commercial de l'activité, la relation client et la gestion financière des affaires, depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la réception.

Pilotage Technique et Opérationnel du Service Électrique :

• Gestion d'équipe : Encadrer, animer et développer une équipe de techniciens et/ou d'ingénieurs électriciens (recrutement, formation, évaluation, planification des tâches).
• Conception et Études : Superviser les études techniques, les dimensionnements et la production des plans d'exécution des installations électriques (courants forts/faibles, éclairage, etc.) en conformité avec les normes en vigueur et le cahier des charges.
• Réalisation et Suivi de Chantier : Organiser et coordonner les travaux électriques sur les chantiers de génie civil, en collaboration avec les équipes de production, les autres corps de métier et les sous-traitants. Assurer le respect des plannings, des budgets et de la qualité des ouvrages.
• Qualité et Sécurité : Veiller à l'application stricte des règles de sécurité sur les chantiers et à la qualité des prestations. Mettre en place et suivre les procédures de contrôle.
• Optimisation : Rechercher des solutions techniques innovantes et optimisées pour améliorer la performance énergétique, la maintenabilité et la durabilité des installations.
• Veille Technologique et Réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions techniques, normatives et réglementaires dans le domaine électrique.

Gestion d'Affaires et Développement Commercial :

• Développement Commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le domaine électrique lié au génie civil, développer et entretenir un réseau de clients.
• Chiffrage et Budget : Réaliser les chiffrages détaillés des projets électriques, établir les budgets prévisionnels /devis et en assurer le suivi rigoureux.
• Gestion Contractuelle : Assurer la gestion administrative et contractuelle des affaires, en veillant au respect des engagements mutuels.
• Suivi Client : Représenter le service matériel auprès des chantiers, assurer une communication fluide et transparente, et garantir leur satisfaction.
• Reporting : Établir des reportings réguliers sur l'avancement des affaires à la direction.

CE QUE NOUS RECHERCHONS De formation d'ingénieur en génie électrique, électronique ou équivalent. Un niveau BTS est également intéressant si celui-ci est confirmé par une expérience significative.

Vous possédez une solide maîtrise des normes électriques et des réglementations en vigueur, ainsi qu'une bonne connaissance des logiciels de calcul électrique et des outils de CAO/DAO tels qu'AutoCAD.

Ainsi, vous avez de réelles aptitudes commerciales, avec un bon sens de la négociation et de la relation client. Des capacités managériales sont également nécessaires, notamment en matière de leadership, de communication et du développement des compétences. La rigueur, l'organisation et l'autonomie seront essentielles, tout comme la capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs.

CE QUE NOUS PROPOSONS Poste à temps plein en CDI basé à Chavenay (78)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

APAS BTP

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT A minima :

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien avec le responsable

Un entretien RH

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille

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