Chef de service H/F

Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.

L’EMP Pierre Huet, établissement de l’association Entraide Union, accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans le cadre de projets personnalisés favorisant leur développement, leur autonomie, leur inclusion et leur participation sociale.

L’établissement s’inscrit dans une dynamique de transformation de l’offre, de renforcement de la transversalité entre les dispositifs et d’amélioration continue de la qualité des accompagnements.

Dans le cadre du remplacement temporaire de la cheffe de service actuellement en congé maternité, nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif en CDD à temps plein.

Les Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement, vous assurez l’encadrement, l’animation et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• organiser et coordonner l’activité du service afin de garantir la continuité et la qualité des accompagnements ;
• accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants et adolescents ;
• animer les réunions d’équipe et soutenir la dynamique pluridisciplinaire ;
• assurer un management de proximité fondé sur un cadre clair, la coopération, la responsabilisation et la bientraitance ;
• veiller au respect des droits des personnes accompagnées et des obligations issues de la loi du 2 janvier 2002 ;
• garantir la bonne circulation des informations et la traçabilité des accompagnements dans le dossier informatisé de l’usager ;
• participer au suivi des admissions, des parcours et des orientations ;
• soutenir et sécuriser les relations avec les familles ;
• assurer la continuité des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux, la MDPH et les différents partenaires du territoire ;
• contribuer à la démarche qualité, à la prévention des risques et au traitement des événements indésirables ;
• participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et aux différents projets transversaux ;
• élaborer et suivre les plannings, anticiper les besoins de remplacement et contribuer au suivi des ressources humaines ;

Vous êtes également force de proposition auprès de la direction et contribuez activement aux réflexions portant sur l’évolution et la transformation de l’offre d’accompagnement.

Le Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le secteur social ou médico-social, idéalement du CAFERUIS ou MASTER 1, vous disposez d’une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.

Une connaissance du secteur du handicap, de l’accompagnement des enfants et adolescents ainsi que du fonctionnement des établissements médico-sociaux est attendue.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• vos capacités managériales et votre aptitude à fédérer une équipe ;
• votre sens de l’organisation et des priorités ;
• votre capacité à poser et à faire respecter un cadre professionnel ;
• vos qualités relationnelles, rédactionnelles et institutionnelles ;
• votre aptitude à analyser les situations complexes et à prendre des décisions ;
• votre disponibilité, votre réactivité et votre positionnement éthique ;
• votre capacité à travailler en transversalité et en partenariat.

La maîtrise des outils numériques et des écrits professionnels est indispensable. La connaissance d’un dossier informatisé de l’usager, notamment IMAGO, serait appréciée.

Poste en CDD (6 mois) temps plein.

Poste basé à Colombes.

Rémunération à partir de 2500€ bruts mensuel selon expérience (CCN 66).