CHEF DE SERVICE H/F

Chaque jour, dans nos 20 communes d’implantation de l’Oise et de la Somme, nos 650 professionnels accompagnent plus de 3600 personnes. Ils leur ouvrent des possibles en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Le Pôle territorial Somme , composé de sept services et établissements dont une maison d’accueil spécialisée, un SAD, une équipe de soins infirmiers grande précarité ESSIP, un dispositif d’aide au logement DAMIL ainsi qu’un SAMSAH, un SAVS et une plateforme de répit, recherche le/la futur.e " chef de service" pour le DAMIL pour un CDD de 18 mois dans la cadre du développement de son offre d'accompagnement médico-social.

Le DAMIL assure, au sein du Pôle Somme de La Nouvelle Forge, l'accompagnement à domicile des personnes dans leurs logements quand la situation rend difficile l’intervention des services d’aides de droit commun. Il accompagne des personnes présentant des troubles, reconnus ou non, qui ont un impact sur l’occupation de leur logement (accumulation compulsive, syllogomanie, syndrome de Diogène…).

Avantages

• RTT
• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• Formation

Sous l'autorité de la Direction, le chef de service assure un rôle mixte, à la fois de terrain et d'organisation administrative, articulé autour des axes suivants

Pilotage et coordination du service

• Assurer le suivi de l'activité du service et un reporting régulier auprès de la direction
• Coordonner les plannings d'intervention, organiser les relais et superviser l'ensemble des situations en attente
• Évaluer les demandes d'accompagnement et piloter le volet administratif du service

Vie d'équipe

• Assurer une présence régulière auprès des équipes et animer les réunions de service
• Accueillir et accompagner les étudiants et stagiaires, suivre les conventions de stage

Accompagnement des usagers et démarche qualité

• Assurer le suivi des dossiers usagers ainsi que l'élaboration et le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA)
• Accompagner un objectif de 55 usagers sur le périmètre géographique des cinq territoires d'action sociale du département
• Réaliser des évaluations de terrain et contribuer à la démarche continue d'amélioration de la qualité, y compris la production et la mise à jour des documents obligatoires
• Assurer une veille réglementaire sur le secteur médico-social

Partenariat et représentation

• Représenter le service lors des réunions et rencontres partenariales, des réunions inter-connaissance et des commissions locales et départementales
• Assurer les retours réguliers aux partenaires et développer le réseau partenarial du territoire
• Sur l'ESSIP : assurer l'aide et la coordination sociale

Profil travailleur social, avec une bonne connaissance du secteur médico-social

• Connaissance des dispositifs d'accompagnement à domicile et du public accompagné
• Sens de l'organisation, capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle
• Aisance relationnelle et goût du travail partenarial
• Rigueur dans le suivi administratif et qualité
• Permis B requis (déplacements sur les territoires d'intervention)
• CAFERIUS ou équivalent exigé

STATUT CADRE à temps plein 35h salaire selon la grille cadre classe 2 de la CCN 66 selon ancienneté