Chef de service paramédical

Vos missions seront les suivantes :

Management et gestion d’équipes

· Encadrer et animer les équipes soignantes et médico-sociales.

· Organiser le travail et élaborer les plannings.

· Veiller à la continuité de service et à la gestion des remplacements.

· Réaliser les entretiens annuels et professionnels.

· Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels.

· Accompagner le développement des compétences et identifier les besoins en formation.

· Prévenir et gérer les situations conflictuelles.

· Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Organisation et coordination des soins

· Participer à la coordination des interventions médicales, paramédicales et éducatives.

Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins

Savoir-faire

· Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins

· Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

· Identifier/analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins

· Concevoir et conduire un projet de soins

· Maîtrise de l’outil informatique et du pack office

· Aisance orale et bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe

· Capacité à rédiger des comptes rendus

Savoir-être

· Cadre intermédiaire hiérarchique avec des bonnes qualités managériales

· Construire sa posture et travailler autour de la compréhension de la logique autistique

· Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire

· Capacité d’adaptation et d’évaluation de sa pratique

· Qualités relationnelles et de communication

· Rigueur, autonomie, disponibilité, engagement

Profil

· Diplôme d’Etat de cadre infirmier

· Connaissance de l’autisme

· Connaissance du cadre juridique du secteur médico-social

· Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

· Equipe Bienveillante et accompagnement de qualité

· Etablissement innovant avec une unité PHV dédiée à l’autisme vieillissant

· Formations régulières (autisme, vieillissement, pratiques professionnelles)

· Prime Ségur, rémunération basée selon la CCN du 6 Mars 1966 avec reprise ancienneté

· CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses

· Ostéopathe sur site / qualité de vie au travail

Sésame Autisme place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel