Chef d'Equipe Exploitation Hydro & Batteries

Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe en milieu industriel? Vous combinez assertivité, organisation et flexibilité ?

Vous avez une passion pour l'énergie et l’envie d'apprendre comment fonctionne une centrale électrique ? Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour notre Centrale hydroélectrique de Coo et son département Exploitation, nous recherchons un Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries (H/F/X). Celui-ci sera responsable d’une équipe de six collaborateurs et rapportera au Manager de l’Exploitation et son Contremaître.

NOUS VOUS OFFRONS comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries

• Tu auras la chance unique d’être pleinement impliqué dans la vie d’une centrale hydroélectrique unique en Belgique ainsi qu’à la construction et mise en service d’un parc batteries (BESS) d’envergure sur le site de Coo

• Tu travailleras au plus proche des installations auprès de collègues expérimentés, dans un milieu industriel

• Un package salarial compétitif (le salaire minimum qui correspond à une expérience relevante de 5 ans est de 4.893,86 € brut). Dès que vous intégrerez le système de garde, vous percevrez un supplément de 15 % sur votre salaire de base. Ce forfait sera également pris en compte dans le calcul de votre prime de fin d’année et du double pecule de vacances. Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée.

• Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :

• Chèques-repas de 10 €

• Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)

• Prime sur le dividende (496,24 €)

• GSM

• Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.

• Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde

• Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.

• Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident

• Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances

• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même

VOS RESPONSABILITES comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries Jusqu’à fin 2027 , la mission du Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries sera d’être l’exploitant en charge de la mise en service du nouveau parc batteries (BESS), installé et connecté sur le site de Coo :

• Tu réalises les opérations de mise en service : consignations, déconsignations et tests
• Tu prépares les permis (travail et essais) selon les besoins du projet
• Tu assures la sécurité des équipements dès leur arrivée sur site
• Tu contribues à la mise en place opérationnelle : repérage, procédures et transfert de connaissances

Après la mise en service du Parc de Batteries , le Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries étendra son rôle de responsable d’installation à la centrale de Coo et aux autres petites hydro de l’entité :

• Tu assures l’exploitation des installations hydro & BESS : pilotage, surveillance proactive et respect des consignes techniques
• Tu coordonnes les interventions et la maintenance : préparation, organisation, suivi et contrôle du bon fonctionnement après travaux, ainsi que planification des tests périodiques
• Tu gères la documentation et l’amélioration continue : rédaction, mise à jour et validation des procédures d’exploitation
• Tu encadres l’équipe et garantis la sécurité : supervision du personnel, bonne exécution des travaux et respect des règles de sécurité
• Tu gères les incidents et les gardes : analyse des alarmes, coordination des interventions et mise en sécurité des installations (24/7)

VOTRE PROFIL comme Chef d'équipe Exploitation Hydro & Batteries

• Tu disposes d’un bachelier A1 ou A2 en électromécanique, avec de bonnes bases en électricité et en automation, ou une expérience équivalente dans le domaine d’au moins 5 ans. Un profil d’électricien ou automaticien avec un intérêt pour la mécanique convient également
• Tu maîtrises les outils technico-administratifs : MS Office (Word, Excel) et tu as idéalement des connaissances de base en SAP ainsi qu’en programmation Siemens S7
• Tu encadres et motives ton équipe sur le terrain : tu donnes la direction et impliques tes collaborateurs au quotidien
• Tu garantis le respect des règles : sécurité, environnement et procédures sont ta priorité
• Tu maitrises le français à l’oral comme à l’écrit, une connaissance de l’anglais constitue un atout
• Tu entres à terme dans un rôle de garde et pour tu habites à une distance par voie carrossable de maximum 10km autour de la centrale de Coo, ou tu t’engages à déménager au plus tard lors de l’entrée dans le rôle de garde prévu fin 2026.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préselection sur cv de votre profil par le Talent Acquisition Partner
• Entretien approfondi avec les RH sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1 heure de questionnaires (motivation et personnalité) et exercices de raisonnement abstrait en ligne
• Entretien final avec votre futur manager sur site
• Proposition de contrat

PLUS SUR NOUS Chez ENGIE , nous agissons ensemble pour accélérer la transition énergétique, vers une économie neutre en carbone. A cet effet, notre centrale hydroélectrique de Coo nous permet une flexibilité de production/consommation sur le réseau électrique belge avec un asset neutre en carbone.

Coo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny)), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbach, la Vierre, Lorcé et Stavelot).

ENGIE s 'engage à promouvoir l' é galit é des chances en mati è re d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais c é l è bre la diversit é . Notre objectif est que tous les employ é s ressentent un v é ritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail s û r et inclusif dans lequel ils se sentent autonomis é s pour s' é panouir et exceller.

Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du si è cle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre r é alit é . Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concr é tisons !

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: R&B Europe - Benelux

Entité légale: ELECTRABEL

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale: