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Chef d'équipe Gros Oeuvre F/H

Opportunité exclusive

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Eiffage Construction

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il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Tours, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

12 septembre 2026

Le besoin


EIFFAGE CONSTRUCTION TOURS , intervient sur tous types de construction de bâtiment : logement, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres.

Pour participer à nos chantiers, nous recrutons :

Un(e) chef d’équipe en Gros Œuvre F/H

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, il est évident que les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. Missions du poste Véritable acteur de la réalisation des ouvrages, vous intervenez sur le cœur de métier de l’entreprise : le Gros Œuvre .

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez en charge une équipe de 2-3 maçons coffreurs, et gérerez :

  • L'attribution des tâches et la gestion du travail au quotidien
  • La production, la gestion et l’animation de vos collaborateurs (planning, sécurité, formation, commandes de fournitures nécessaires …)
  • Le coffrage-banchage d'immeubles ou collectifs.

Tout en étant garant de la bonne qualité des tâches réalisées.

Localisation géographique : Tours

Type de contrat : CDI

Système de rémunération avantageux et participatif :

Salaire sur 13.3 mois, Participation et Intéressement, Actionnariat salarié, Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation...)

Profil recherché Au-delà de votre diplôme de technicien en bâtiment, vous apportez votre expérience de 5 ans minimum dans la réalisation de chantier Gros Œuvre et le management d’équipe. Nous aurons également besoin de vos qualités professionnelles et humaines : relationnel, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour les projets collectifs.

Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!

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