CHEF D’EQUIPE PERISCOLAIRE H/F

CHEF D’EQUIPE PERISCOLAIRE H/F

Profil n° RH. 2026 – n°13 bis

Titulaire ou Contractuel (contrat jusqu’au 31/08/2027)

Prise de poste souhaitée dès que possible

Expérience exigée de 1 an

Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant 16/09/2026

par courriel : [email protected] en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°13 bis

Pour plus d’informations sur le poste, contactez M. Laurent SAUNIER – [email protected]

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.

Avec pour objectifs

 d’offrir un service public de proximité,

 de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux

 de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.

Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d’animateurs et d’ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité élémentaire, de l’accueil périscolaire et de l’offre extra-scolaire.

Le poste ouvert fait partie des fonctions encadrantes.

Conditions de travail :

_ Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %_

(+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)

_ Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc... )_

_ Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance_

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education

1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires

• Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d’activités

• Contribuer à la réalisation des programmes d'activités

• Réaliser les bilans d’activité et de période

• Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes

• Assurer le lien avec les familles et les enfants

• Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien

• Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des difficultés rencontrées

• Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d’animation)

2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :

• Co-manager une équipe d'animation

• Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux

• Contribuer à la réalisation des programmes d'activités

• Assurer le lien avec les familles et les enfants

• Evaluer le travail des animateurs de l’accueil de loisirs au quotidien

• Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des difficultés rencontrées

3- Sur des missions transversales du service

• Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires

• Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires

• Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d’expérience)

COMPETENCES RECHERCHEES

Savoirs :

· Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse

· Connaitre l’organisation d’une collectivité territoriale

· Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs

· Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel

• Avoir de réelles aptitudes à l’encadrement et au management

Savoir-être :

· Être rigoureux dans le travail

· Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction…) et savoir communiquer

· Être à l’écoute

· Avoir le sens de l’initiative

· Savoir remettre en cause sa pratique, s’interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.

· Savoir respecter

• Être capable de s’adapter

Savoir-faire :

· Être capable d'analyser et rédiger

· Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)

• Avoir les capacités importantes de .

PROFIL REQUIS

• Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
• Formation souhaitée : BPJEPS LTP – UC direction des ACM
• Permis B : obligatoire (plus de 2 ans)

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Rémunération statutaire
• Prise de poste à compter de : ou 1er octobre 2026
• Contrat de titulaire ou CDD jusqu’au 31/08/2027
• Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
• Horaires de travail : Planning défini à l’année.
• Déplacements : local

Fait à VARCES, le 01/09/2026

Le Maire, Jean-Michel LOSA

Lieu du poste : En présentiel