CHEF D'EQUIPE PRODUCTION - H/F

HOLIGHT recrute un chef d’équipe H/F pour encadrer un atelier de production et piloter l’activité quotidienne de son périmètre.

PME industrielle implantée à Ogeu-les-Bains, dans les Pyrénées-Atlantiques depuis 1976, HOLIGHT conçoit et fabrique des appareils d’éclairage technique. Dans cette entreprise de moins de 50 salariés, les équipes travaillent en lien direct, de la conception à la production.

Votre présence sur le terrain, votre maîtrise technique et votre capacité à faire progresser les collaborateurs seront déterminantes.

Vos missions :

Rattaché à la responsable de production, et en lien étroit avec les ateliers de production, le bureau d’études, la supplychain et les méthodes, vous coordonnez l’activité de l’atelier montage à partir des ordres de fabrication et des priorités définies.

Au quotidien, vous serez amené à :

• organiser le travail de 8 collaborateurs, répartir les tâches et ajuster les ressources aux besoins de l’activité ;

• suivre l’avancement des ordres de fabrication et la circulation des flux, en veillant au respect des délais ;

• contrôler la qualité et la conformité des réalisations, et faire appliquer les procédures qualité ;

• apporter un appui technique à l’équipe, notamment pour la lecture de plans et les problématiques électromécaniques ;

• veiller au maintien le l’outil de production et signaler les besoins de maintenance ;

• accueillir les nouveaux collaborateurs, développer les compétences et favoriser la polyvalence ;

• réaliser les entretiens, assurer la circulation des informations ascendantes et descendantes et contribuer au maintien d’un bon climat social au sein de l’équipe ;

• faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement ;

• rendre compte de l’activité au responsable de production et proposer des améliorations concrètes.

• participer à des projets transverses

• assurer, en l’absence du responsable de l’ordonnancement et de la planification, la continuité de l’activité en lançant les ordres de fabrication de reprise et en ajustant la planification si nécessaire.

Ce que l’entreprise vous propose

• Un poste à temps plein sur une base de 35 heures par semaine avec variation des horaires selon l’activité ;

• Une rémunération de 35 000 € brut annuel ;

• Des compléments de rémunérations : Intéressement - primes vacances – mutuelle – prévoyance – PPV – chèques cadeaux

• Des horaires de référence de 7 h 30 à 16 h 15 ;

• Un rôle de proximité, associant management d’équipe, coordination de l’activité et appui technique.